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= 평가합계점수 ÷ 전체점수 ×100 ■ 평가 도구의 구성
1. 기둥에 대한 소개
2. 팩보드에 관한 소개
3. 도구함에 대한 소개
■ 평가도구 제작 배경
■ 평가도구 구성
■ 평가의 목적
■ 평가 대상
■ 평가방법
■ 백분율 계산방법
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직업알선 업무가 중요하게 대두되고 있다. 이런 추세에 따라 등장한 직업이 바로 장애인직업능력평가원이다. 그들은 의뢰한 장애인의 직업재활계획을 수립할 목적으로 면접과 평가도구를 사용하여 직업적성, 흥미, 작업수행능력 등을 평가
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직업재활 프로그램을 제외한 다른 프로그램에 실험집단과 동일하게 참여하고 있는 환자 32명
-1998년 1월부터 3월까지 약 3개월간 미리 고안된 프로그램에 참가
-실험/비교, 사전-사후 실험설계 사용
3. 평가도구
1) 구직활동의 적극성 정도 평가
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도구의 제작 목적과 이유 제시
2. ‘유아교사 창의인성’ 의 조작적 정의 제시
3. ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 하위요인과 각 하위요인의 정의 제시
4. ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 결과물과 검사도구의 실시 과정 설명
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직업적응훈련을 실시한 다.
넷째, 직업과 관련된 전반적인 문제를 해결하기 위한 상담을 실시한다.
다섯째, 장애인의 작업능력과 적성을 찾기 위하여, 관찰, 표준화된 규준지향 도구, 준거지 향 검사도구 등을 사용한 직업평가를 실시한다.
⑵
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