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사업
2) 상담사업
3) 시설보호사업
4) 가족보건사업
6. 미혼모 복지의 문제점에 따른 대책
1) 미혼모관련 복지법의 체계화
2) 미혼부 책임의 법제화
3) 미혼모의 보호시설 활용
4) 미혼모를 위한 자활대책의 확립
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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직업재활사업의 확대
(2) 중증장애인의 직업평가 의무화
(3) 직업훈련소 시설의 확충
2) 장애인 고용보장제도
(1) 의무고용 확대
(2) 보호고용의 질적 수준 제고
3) 장애인 교육보장제도
(1) 특수교육 기회의 확대
(2) 직업교육
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공공직업훈련 내용 및 과정 등에서의 남성 위주 체제를 개편하여야 할 것이며, 보다 많은 수의 여성들이 ‘남성 직종’의 기술을 훈련받고 배치될 수 있는 기회가 확대되어야 할 것이다.
여성 친화적 사업의 활성화를 위한 기구 구축 및, 예
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훈련을 표방하려면 장애인이 훈련을 받고자 하는 시기에 입학이 되도록 해야 한다.
장애인 직업훈련의 교과과정 일정비율을 산학협동에 할당해야 한다. 훈련기관과 사업체가 일정비율로 훈련 을 나누어 하는 것이다. 사업체는 일정비율의 학
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훈련을 받기 위해 이사를 하면 이주비 지원
다. 취업알선 등: 직업상담 및 취업알선, 직업 훈련 안내를 해드리며 대부와 공공근로 사업에 우선권을 부여한다.
* 자신의 능력개발을 위해 교육, 훈련 받을 때
① 수강 장려금 지원: 이직예정자 또
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변천하는 사회사정을 알게하여 출소후 사회적응 능력을 배양시키기 위하여 귀휴 및 사회견학 등을 실시하고 있다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비행청소년의 개념 및 유형
1. 비행청소년의 개념
2. 비행청소년의 유형
Ⅲ. 소년 경찰 제도
Ⅳ. 검
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공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 함
▷ 민간부문의 장애우 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
; 민간기업의 장애우고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의 강구. 장애우채용계획과 이행실적을 보고하고 제출케함
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내용
1. 개인혜택
1) 재직근로자 훈련지원
2) 실업자를 위한 훈련지원
3) 실업급여
4)육아휴직급여
5) 산전후휴가급여
2. 기업혜택
1) 고용유지지원금
2)
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정책이 요구되며 근로자의 능력개발, 시간적 및 공간적인 유연성을 강화하는 방향으로 전환하여야 한다. 노동집약적, 저임금에 의한 산업에서 기술집약적, 노동의 질적, 시간적 그리고 공간적 유연성을 요구하는 구조변동과정에서 발생하는
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내용
2. 도산기업에서 퇴직한 근로자의 임금채권 보장
1) 도입목적
2) 제도내용
3) 소요재원 조달 : 사업주부담금
3. 임금체불근로자 생계비 대부사업
1) 추진배경
2) 조치내용
3) 추진일정
4) 기타
Ⅴ. 고용안정과 직업훈련
1. 직업훈련
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