|
경쟁력 향상 지원
마. 여성기업의 판로확대 및 시장개척 지원
바. 여성기업에 대한 우대제도 실시
사. 여성기업 지원을 위한 기반 조성
제3장 정책평가 및 제언
1. 정책분야별 평가
2. 정책추진체계
3. 정책분야별 향후 과제
|
|
|
산업의 문제점
제2절 부산지역 중소기업 현황 및 문제점
제3절 부산지역 중소기업 지원정책과 그 문제점
제5장 부산지역 중소기업의 효율적 육성방안
제1절 창의와 혁신적인 중소기업육성
제2절 기술ㆍ경영혁신활동 및 협력활동 강화
|
|
|
경쟁력있는 국민 개개인이 국가의 미래를 좌우하게 되고, 이러한 경쟁력은 지식과 기술력에 의해 뒷받침된다.
3. 국가 인적자원 비전과 추진전략의 수립
정부는 중장기 인적자원개발 기본계획으로서 교육과 직업훈련, 산업, 과학기술, 고용
|
|
|
직업교육훈련 정책의 수립ㆍ집행에 있어 세계화 요인을 모든 부문에 반영할 필요가 있다. 특히, 노동, 자본, 기술 등 생산요소의 국제 이동에 능동적으로 대응할 수 있는 직업교육훈련 체제의 확립이 요구된다.
기술혁신으로 인한 산업 및 직
|
|
|
정부의 생산적 복지에 대한 소고”
홍성걸, 유승남, “빅딜과 산업경쟁력 : 김대중 정부의 산업구조 조정정책 평가”, 한국 행정학과 하계 학술대회 발표 논문(2002) Ⅰ. 서론
II. 정치
1. 정치적 배경
2. 대선과정 및 사건
3. 정치적
|
|
|
경쟁력 있는 노동의 질을 높이는 것이 한국과 중국의 공통된 실업문제를 해결하는 가장 결정적인 부분이 될 것이며, 앞으로도 발전하는 사회에 맞춰 그에 따른 실업대책을 끊임없이 강구해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경 및 목적
|
|
|
미치는 영향
6. 고용정책으로서의 고용보험제도의 문제점
7. 현행 고용보험제도 개관과 평가
(1) 현행 고용보험제도의 개관
(2) 현행 고용보험제도의 평가
8. 고용보험제의 효율적 추진을 위한 몇 가지 전제조건
* 결 론 *
* 참고문헌 *
|
|
|
훈련
가. 교육훈련 현황
나. 교육훈련 형태
2) 경력개발
가. 경력개발 현황
4. 앞으로 기업에서 필요한 인적자원개발 구축
1)기본방향
2) 정부에 대한 인적자원개발의 정책건의
Ⅲ. 결론 ………………………………………………… 8
|
|
|
평가모형 개요
2. 정보/통신인프라수준 평가모형
1) 정보생성/가공 능력
2) 정보저장/검색 능력
3) 사내의 정보유통 능력
4) 고객/협력업체와의 정보유통 능력
5) 정보/통신인프라 관리능력
3. 업무적 정보화수준 평가모형
1) 정보화가 안된
|
|
|
직업 탐색기간
5.청년실업에 대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의 증가
6)외국기업의 투자유치
|
|
메뉴펼치기
