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경쟁력을 높이기 위해서는 정부의 역할도 중요하지만 개인 각각의 노력 또한 절실히 필요하다. 개인 각각의 경쟁력을 높여야지만 국가경쟁력 또한 증대하는 것이고, 이것이 나아가서 국가를 부강하게 하는 힘의 원천이 될 수 있기 때문이다.&
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직업훈련과의 연계
Ⅹ. 현대 인적자원관리(HRM)의 방향
1. 기술변화에 대한 대응
2. 산업구조의 변화에 대한 대응
3. 성차별 완화와 성희롱의 금지
4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제
5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 등
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정부 구현
4. 자율과 책임의식에 바탕을 둔 협력적 노사관계 정착
5. 정책의 일관성·투명성 강화를 통한 시장의 신뢰 제고
Ⅳ. 세계로 뻗는 한국
1. 선진화된 제도에 걸맞는 의식과 관행의 정착
2. 기업하기 좋은 나라 건설
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경쟁력 강화방안 연구. 국토개발연구원
김정호·복득규·장성원·고정민. 1999. 한국산업의 지식화 전략, 삼성경제연구원
박인호 편역. 1984. 지역경제분석, 영남대학교출판부
산업연구원. 1997. 권역별지역별 산업발전 비전과 특화산업 진흥전략
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, 자동차, 전기전자 등의 부문에서 우리나라가 신생 독립국들 중 가장 높은 국제경쟁력을 갖고 있음을 상기할 필요가 있다. Ⅰ. 1970년대 시대적 배경
Ⅱ. 1973년대 주요 사건
Ⅲ. 1973년 재정자립의 내용
Ⅳ. 한국사회에 미친 영향
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산업체, 민간단체, 상담기관 등
→ 평생교육기관의 다양성에도 불구하고 평생교육에 대한 인식은 기관의 수만큼 높지 못함.
특징
ㆍ개인적 욕구 충족과 실리추구
ㆍ보상교육에 충실
ㆍ학교중심의 교육에서 다양한 형태의 평생교육으로 나아
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) (2)개인적 차원 (미시적 차원)
5.참여정부의 청년실업 해결을 위한 현행 사회정책 및 프로그램
(1) 일자리 제공 (2) 직업훈련 (3) 취업알선
6. 청년실업에 대한 해결책 및 대안
(1) 새로운 일자리 창출 (2) 산학협력 강화
7.맺음말
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직업교육 강화를 위한 정부의 정책 대안
1) 주문식 교육의 대학으로 확대
2) 대학내 벤처기업 설립
3) 전문인력의 양성을 위한 전문대학원을 설치
4) 대학 출원의 지적재산권 및 특허권의 인정
5) 첨단과학단지 건설을 통한 학,
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성공사례
◈ (주) 두 산
▶두산 그룹 연혁 및 구조조정 배경
▶구조조정의 단계
▶구조조정의 성과
▶구조조정 사례 비교
▶구조조정 평가
▶두산그룹 구조조정 문제점과 대안
◈ 이직관리 개념과 관리
◈ 구조조정의 방향
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ed., Employment and Growth in the Knowledge-Based Economy, Paris: OECD, 1996, 81-92. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 지식기반경제의 개관
Ⅲ. 지식기반경제로의 성공적 이행요건
Ⅵ. 우리나라의 지식기반 현황평가
Ⅴ. 지식기반경제시대의 발전전략
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