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공단 고용개발원
노동부(2003), 장애인고용촉진 및 직업재활법 해설, 노동부, 장애인고용과
남상만·나운환·유명화(1998), 장애인복지개론
박우성(1995), 공공부문 장애인고용현황 및 촉진방안, 공공부문의 장애인고용촉진을 위한 간담회자료, 한
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복지사의 개입과 역할
① 갱생보호공단, 수탁시설 : 대부분 직계 보호자가 없으므로 재활에 필요로 하는 자원을 연결망을 활용하여 원조
제도적으로는 교정사회복지사가 개입할수 없으나, 자원봉사의 명분으로 접근 가능(갱생보호공단에서
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근로자가 입은 재해가 과연 산재보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상의 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 우리 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 계속적
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직과 크게 다르지 않다.
우선 정신과 전문의가 소장으로 있으며, 간호사, 정신보건임상심리사, 상담심리사, 사회복지사 등 정신보건분야 전문가인력으로 구성되어 있는 것을 알 수 있다. 그 외 생활시설과 달리 외부자원과의 연결체계를 살펴
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직구성
④ 지역사회관계형성
49. 근로장애인 지원제도와 거리가 가장 먼 것은? ②
① 출. 퇴근용 자동차 구입비 융자
② 기업의 편의시설설치자금의 융자
③ 직업생활 안정자금 융자
④ 창업자금융자
◎스웨덴은 장애인에 대한 "해고보장법"을
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복지제도의 도입을 협상의 대상으로 삼았기 때문이다.
이러한 규모별 격차의 해소문제는 개별기업차원에서 해결되기는 어렵다. 중소기업의 근로자를 위해 중소기업이 밀접해 있는 공단내에 공동복지시설을 설치하는 등 정부차원에서의 지
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복지의 개념 및 원천
(1) 장애인 복지의 개념
(2) 장애인복지의 기본이념
4. 장애인 고용의 목표
5. 장애인 의무고용제도
6. 장애인고용시설 자금융자지원
7. 고용장려금 지원
8. 장애인근로자 융자
(1) 자동차구입자금 융자
(2) 직업
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직장건강보험
(5) 공교건강보험
5. 보장성 측면의 문제점
6. 형평성 측면의 문제점
7. 효율적 측면의 문제점
Ⅳ.국민건강보험의 비전과 과제
1. 건강보험의 비전과 발전방향
1) 비전
2) 발전방향 및 목표
2.건강보험 재정안정 추진
1) 단기적 과제
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직장보육시설 설치 지원
2) 고용보험기금과 노동부 일반회계에서 직장보육시설 교사 인건비 지원
3) 고용보험기금에서 직장보육시설 설치비 융자(건축비, 설치비, 기능보강비)
4) 근로복지공단의 공단지역 보육시설 설치비 지원
2. 재정지
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직원교육
공단에서 공채 시 학업성적과 영어실력을 판단하여 채용하는데 장애인을 위한 서비스를 제공하는 데 있어서 사회복지사의 전문성을 인정하고 이 점을 유의 해야 한다. 특히 직업재활부 직원들의 경우 상담교육을 잘 받을수 있는
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