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및 가설
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 레저스포츠의 개념 및 정의
1) 레저의 개념
2) 스포츠의 개념
3) 레저스포츠의 개념
2. 레저스포츠 활동 참여의 유형
3. 조직유효성의 개념 및 성격
4. 조직유효성의 접근방법
5. 레저스포츠의 특성과 조직유효
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및 관리에 관한 연구. 석사학위논문. 중앙대학교 교육대학원.
양종옥(2004). 직장인의 스포츠 동호인 활동과 직무만족과의 관계. 석사학위논문. 한국체육대학교 대학원.
윤이중(1996). 직장인의 생활체육 참가가 삶의 질에 미치는 영향. 박사학위
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스포츠 활동의 참여도에 미치는 영향, 인하대학교 인문과학연구소 논문집, 1989
김형오 외, 전라북도 해양관광진흥 기본계획, 2008~2017, 전북발전연구원, 2008
류효종, 세계 레저보트 및 마리나산업의 이해, 한국지방자치단체 국제화 재단, 2007
목
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활동)의 특징
Ⅲ. 생활체육(생활체육활동)의 생산성
Ⅳ. 생활체육(생활체육활동)의 목표
1. 신체적 목표
2. 지적 목표
3. 정서적 목표
4. 사회적 목표
Ⅴ. 생활체육(생활체육활동)의 수준
1. 조직적 스포츠 참가
2. 비조직적 참가
Ⅵ.
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조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?
6. 오하이오
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스포츠관광 개발에 관한연구. 미간행. 박사학위 논문. 전남대학교 대학원.
박철수, 차성기(2004), 래프팅가이드 자격연수의 질 관리에 관한연구. 한국체육학회지. 43(5). p 603-614.
반석호, 김상현(2002), 국내 해양레저와 레저선박 산업의 현황 및 전
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AN;Boat Assistance Network)와 같은 민간단체를 조직하여 만일의 사고시 신속대응할 수 있는 체제도 구축하여야 할 것이다.
안전과 관련하여 해양레저스포츠는 양면성을 띠고 있다. 레저활동이라는측면에서는 이를 즐기는 사람들의 자율적 환경이
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레저스포츠관광 활성화에 관한 연구. 체육과학연구. 제주대학교체육진흥센터. p37-48.
김동주ㆍ손창련. 2012. 전남 해양레저장비산업 육성방안, 전남발전연구원
김명환. 2006. 세일링스포츠 참가특성이 참가만족에 미치는 영향. 명지대학교석사
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미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원.
채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원.
태권도진흥재단(2007) www.worldtaekwondopia.org
국기원 : http://www.k
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미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원.
채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences
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스포츠 산업 발전을 선도할 것입니다. 이를 통해 스포츠 산업의 지속 가능성과 글로벌 경쟁력을 높이겠습니다.
넷째, 스포츠 정책 및 연구 분야에 진출하여 스포츠 산업과 관련된 정책 개발과 연구 활동을 수행할 계획입니다. 정부 및 지방자
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국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 149
? 미국경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 152
? 경제통계연구에 대한 지원자의 인식이나 견해를 말해 보세요. 156
? 한국 경제시스템의 문제점을 종목별로 설명해 보세요 157
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및 약점을 연관지어 구체적으로 기술하시오.
2.학업에 기울인 노력과 학업 활동에 대해 구체적인 과정과 결과를 기술하시오.
3.본 모집단위에 지원하기 위해 의미를 두고 노력했던 활동에 대해 배우고 느낀점을 중심으로 구체적인 과정과
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수립하기 위해 본인이 갖춘 강점과 이를 활용한 구체적인 방안을 기술하십시오.
4. 본인의 성격적 강점이 전문의약품 마케팅 업무 수행에 어떤 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 사례와 함께 서술하십시오.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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및 학습 경험
17. 봉사활동 및 사회공헌 경험
18. 조직 적응력 및 변화 대응 경험
19. 직무 관련 자격증 및 기술 습득 과정
20. 목표 설정과 성취 경험
21. 업무 중 문제 해결 사례
22. 고객 또는 대인관계 경험
23. 멘토링 및 후배
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