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안전확보작위의무
3) 성립요건
4) 사안의 경우
⑶ 사익보호성 인정여부
1) 문제점
2) 학설 및 判例
3) 검 토(법적손해설)
⑷ 국가배상청구권 인정요건 - 「국가배상법 제2조 제1항 본문」
1) 문제점
2) 공무원
3) 직무행위
4) 집행하면서
5)
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직무수행에 직접적 책임 짐.
3) 하급관리자급
① 경사급의 하급관리자로 1계급 있음
② 업무 : 방범 및 경비, 정보, 수사관서의 하위 그룹 책임 짐.
4) 실무자급
① 경장급, 순경급의 2계급
② 업무 : 범죄예방, 감사, 안전유지 등 기본기능과 위임
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안전확보작위의무
약식쟁송
양벌규정
어떠한 죄
억류
영장통지
영조물
영조물법인
예방적 부작위소송
예방출입
예정공물
오상위험
오형량
외관상 위험
요건재결
요인경호
원고적격
원인적 관련성
원인자 부담금
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직업, 여가문화, 예술, 기술직무, 자립교육, 기초교양 및 문화, 시민·안전·경제·사회참여 관련 교육, 취미·오락·여가 관련 교육, 건강·보건·스포츠 관련 교육, 학력인정 교육, 정보화교육 등과 같이 여러 분야에 걸쳐 다양한 교육이 이루어
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직상의 장학유형
(중앙장학, 지방장학, 학교장학)
(2) 장학방법상의 장학유형
(임상장학, 동료장학, 자기장학)
5. 장학담당자의 역할
6. 장학행정의 문제점과 과제
교육인사행정
1. 교육인사행정의 개념
2. 교육인사행정의 기능과 운영
3. 교육직
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안전관리자 역시 기업체의 안전사고를 경험하거나 끔찍한 사고현장을 직접 목격하기도 한다. 이처럼 우리나라 경찰관이나 소방관들을 비롯한 안전관리자들 역시 PTSD 장애를 겪는 직업군의 업무 특성 상 반드시 치료가 필요한 것이다. 외상,
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직자의 재고용(제21조)
사업주는 정년에 도달한 자가 그 사업장에 다시 취업하기를 희망하는 때에는 그 직무수행능력에 적합한 직종에 재고용하도록 노력하여야 한다.
재고용함에 있어서 당사자간의 합의에 의하여 퇴직금과 연차유급휴가일
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직종
1. 일반적인 유망직종
2. 시각장애인의 효과적 직무수행 가능직종
1) 적성요인의 적용
2) 육체적 활동의 적용
3) 환경조건의 적용
4) 직업흥미 요인의 적용
5) 기질요인의 적용
Ⅴ. 시각장애인을 위한 직업재활정책 및 프로그램
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직업
- 직업개요
- 수행직무
- 교육훈련 및 자격
- 고용 및 임금현황
- 직업전망
- 각 대학들의 현황
2 . 호텔 및 카지노 운영체계
- 카지노 딜러가 되는 길
- 카지노딜러의 자격 요건
- 카지노 딜러의 주요 임무
- 카지노 딜러의
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교통비(월10만원)제공
창업지원
구직등록후 6개월이상 경과한 취업대상자 중 창업희망자
실시기관: 근로복지공단
-가구당 5천만원 한도의 전세점포를 지원, 대상자는 전세금에 대한 이자를 매월 납부
-지원기간은 1-2년, 최장 6년 까지 가능
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