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소개서를 바탕으로 한 질문이 많은 만큼 자신의 자소서 내용을 보고 면접관이 어떤 질문을 할지 유추해볼 것.
<간호사 1분 스피치>
저의 특징이자 장점은 산만한 환경 속에서도 집중력을 발휘할 수 있다는 점입니다. 대개 공부할 때는 주
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직계좌를 설정한 경우에는 퇴직연금제도를 설정한 것으로 간주한다.
⑥ 퇴직연금제도 비교
2) 국민연금 과오납금
(1) \"국민연금 10년간 3천795억 잘못 걷어\"
최근 10년간 국민연금공단이 가입자로부터 잘못 걷은 보험료가 3천795억 원에 달하는
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언트의 비밀을 누설하면 안 된다.
07. 다음 중 국민건강보험 내용 중 맞는 것은?
① 지역가입자의 월별보험료액은 개인 단위로 계산한다.
② 지역가입자의 월별보험료액은 보수월액으로 계산한다.
③ 보수월액은 직장가입자가 지급받는 보수
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국민건강보험관리 방식
1998년 국민의료보험관리공단과 직장조합의 통합, 2000년 7월에 직장 및 지역, 공교 의료보험이 통합되어 법의 명칭도 국민건강보험법으로 개칭되었으며, 의약분업도 실시하게 되었다. 즉, 의료보험의 완전 통합과 의약
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보험조합에서는 보험료 징수율을 제고하기 위한 노력을 하였는데 통합이 되면서 그러한 노력들이 없어졌다. 또 통합이전에는 조합 나름대로 보험료를 조정하기 수월했지만 통합후에 국민건강보험공단이라는 거대한 조직으로 합쳐지면서 전
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국민건강보험관리 방식
1998년 국민의료보험관리공단과 직장조합의 통합, 2000년 7월에 직장 및 지역, 공교 의료보험이 통합되어 법의 명칭도 국민건강보험법으로 개칭되었으며, 의약분업도 실시하게 되었다. 즉, 의료보험의 완전 통합과 의약
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보험등재가 곤란하다. 보험약가를 통제하는 기전은 있으나, 상대적으로 사용량을 통제하는 기전이 부족하다.
(7) 정부, 건강보험공단, 건강보험심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견
국민건강보험의 통합 이후 정부, 공단 및 심평원간의 역
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국민건강보험공단 - http://www.nhis.or.kr/
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민건강보험
1) 개념
2) 입법배경
3) 기능
2. 직장가입자의 보험료
1) 부과체계
(1) 보수월액보험료
(2) 소득월액
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보험료 결정방식의 개선)
2) 재정지출관리방식
8. 효과적인 재정누수방지대책
1) 부당허위청구 근절
2) 건강보험증 전자카드화
3) 노인의료비 억제대책
9. 보험자의 구조 변화
1) 대리인의 기능제고(공단 최고경영자의 선출)
2) 건강보험관
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보험료 결정방식의 개선)
2) 재정지출관리방식
8. 효과적인 재정누수방지대책
1) 부당허위청구 근절
2) 건강보험증 전자카드화
3) 노인의료비 억제대책
9. 보험자의 구조 변화
1) 대리인의 기능제고(공단 최고경영자의 선출)
2) 건강보험관
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