|
국민기초생활보장제도, http://blss.mohw.go.kr
- 4대 사회 보험, www.4insure.or.kr
- Daum, http://cafe.naver.com/hopeup.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=56 1장 사회보험
1. 연금제도
2. 의료보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
2장
|
|
|
보험요율
구분
98.12.31까지
99.1.1이후
03년 1.1이후
06년 1.1이후
근로자
사업주
근로자
사업주
근로자
사업주
근로자
사업주
실업급여
0.3%
0.3%
0.5%
0.5%
0.45%
0.45%
0.45%
0.45%
고용안정
0.2%
0.3%
0.15%
x
고용안정
직업능력
개발사업
150인 미만기업
0.1%
0.1%
0.
|
|
|
간호사는 어떻게 될 것인가?
II. 본론1 - 미래 의료계에는 어떠한 기술변화·사회변화가 있을 것인가?
1. 4차산업혁명 시대의 기술변화와 사회변화
2. 4차산업혁명 시대의 간호사 변화
III. 본론2 - 나의 목표 5가지 그리고 목표들이 갖는 의
|
|
|
국민연금 폐지 입장(유완석, 양요셉) : 현재 국민연금은 근본적으로 시작부터 잘못된 것이었고 현재 많은 의혹들과 불신은 근본 취지와 목적을 흐리고 있다. 국민연금법이 추구하는 좋은 목적이 그 입법과정과 시행과정에 있어서는 바람직하
|
|
|
국민기초생활수급권자 및 의료급여수급권자의 경우 에도 본인이 전액 부담합니다.
의사소견서 발급비용가족요양비시설급여비용단기보호주야간보호방문간호방문목욕방문요 양재가급여 월 한도액 1. 서론
2. 우리나라의 건강보험제도
3
|
|
|
건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집
|
|
|
국민의 건강권과 생명권을 보장하기 위한 간호의 목적을 달성해야 한다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 병원은 의사가 모든 것을 해결하려는 조직체로 보인다. 간호사는 그들의 아래에서 보조하는 역할을 할 뿐 자체적으로 할 수 있는 것이 거의 없다.
|
|
|
건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른
|
|
|
건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른
|
|
|
직장 복귀 이후 산재 노동자를 3년 이내에는 어떤 사유로도 해고하지 못하도록 규정해 고용을 보장해야 한다.
<참고자료>
박석돈, 「사회보장론」, 양서원, 2003.
노동부근로복지공단, 「고용산재보험 실무편람」, 2001. 10.
근로복지공단, 「
|
|
메뉴펼치기
