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기용야보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여수급권자
장기요양인정을 받고자 하는 자는 장기요양인정 신청서를 국민건강보험공단에 제출해야 한다. 국민건강보험공단은 해당 직원이 장기요양인정 신청인의 심신상태, 필요한 장기요양급
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건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집
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건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른
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건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른
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보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고 있다.
정부는 국민연금과 건강보험, 고용보험과 산재 보험간 자격관리 및 보험료 부과, 징수업무를 2003년부터 통합하여 시행하기로 했다. 또한 고령화 사회에 대비하기 위해서 요양보험을, 퇴직금제
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기초보장
1) 기초소득보장
2) 기초건강보장
3) 기초주거보장
4) 기초교육보장
5) 기초복지서비스보장
Ⅴ. 노인복지정책 현황
1. 생활안정기반 조성
1) 소득지원 특별대책 강구
2) 노인의 취업기회 확충
2. 건강한 노후생활 보장
1) 노인의
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기관(정보통신부, 노동부 등)을 통하여 직접 보험사업을 경영하는 직접 국영보험이 있고, 국가가 직접 보험사업을 경영하지 않고, 다만 그 보험의 전반적인 조직과 제도를 법령으로 규정하되, 그 경영을 특정한 기관 즉 국민건강보험관리공단
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직업재활로 현실성이 매우 떨어진다.
이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 산재 예방활동 및 적용대상을 확대하고, 요양이나 재활서비스 강화를 통한 사회복귀를 촉진하고, 보험관리 운영의 전문성이나 재정의 안정성을 확보하여야 한다.
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직업 관련성 질환에 대한 위험부담 작업, 작업소요기간, 역학조사방법에 대한 구체적
기준과 체크리스트를 개발함으로써 근로복지공단이나 요양기관의 주관적 판단을 최소화
하여야 할 것이다.
7. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제
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기
Ⅱ. 일본의 노인문제와 복지서비스 실태
1. 노인문제의 실태
가. 인구구조의 변화
나. 세대구성과 노인부양의 환경 변화
다. 고령자의 노후생활 수입원
라. 고령자의 사회참여 및 건강문제
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