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질문은 안내자에게 하고 귓속말이나 잡담을 하지 않도록 요구한다.
7) 모든 프로그램은 상황에 맞게 응용하여 실시하도록 한다.
8) 질문자는 항상 친절하게 대답하도록 한다.
9) Feed Back은 강요하지 말고 자유스러운 분위기를 조성해 준다.
①
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표현의 하나라는 점을 염두에 두어야 함.
8) 수사적 의문법
- 수사적 의문법(修辭的 疑問法) rhetorical question ; 응답을 바라고 하는 질문의 형태가 아닌, 질문이라기보다 질문의 형식을 빈 주장이다. 주장 또는 느낌을 직접 진술하는 것보다 더 큰
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제공할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김영임, 김희걸, 정혜선, 가족간호를 위한 중재목록 개발, 지역사회간호학회, 2009.
김희숙, 강경아 외 3명 저, 아동청소년 간호학, 군자출판사, 2013.
이상미 저, 고위험모아간호학, 한국방송통신대학교출판문화원,
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표현된 것처럼, 물질적 풍요가 곧 인간의 정신적, 감정적 필요를 충족시키지 못할 수 있다는 점을 한국사회는 인식해야 한다.
마지막으로, 이 책에서 제시하는 가장 중요한 메시지 중 하나는 표면적인 행복과 안정이 진정한 자유와 자아실현
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질문을 던지게 한다. 1) 어느 특정 사회를 하나의 전체로 볼 경우 그 구조는 무엇인가? 그것의 본질적인 구성요소는 무엇이며 그들은 상호 어떻게 관련되어 있는가? 그것은 다른 여러 가지 사회질서와 어떻게 다른가? 사회 내의 어떤 특정 요소
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질문 유형과 답변 전략
2. 면접을 마치고 느낀 점과 준비 방법
Ⅱ. 면접 준비 및 긴장 완화 전략
1. 면접 경험과 실전 노하우
2. 자기소개서와 면접 연계법
Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통)
1. 인성 면접 주요 질문 및 모
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영역에 따른 평가
2. 형성평가
3. 총괄평가
4. 수행평가
제 4 절 평가도구의 제작
1. 양적 평가도구
1) 선다형
<선다형의 예>
2) 완성형
<완성형의 예>
2. 질적 평가도구
1) 논문형
<논문형의 예>
2) 질문지
3) 관찰
4) 포트폴리오
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제공
행동변화 초래
- 서로 동의한 행동영역으로 돌아간다.
- 단기간 내에 달성될 수 있는 과업영역이나 중간목표를 설정한다.
㉰ 종결단계 : 종료
개입상황을 점검한다.
종결과업을 수행한다.
종료에 대한 결정
- 남은 시간과 면접횟수를
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형성에서 현대 문화의 형태들을 보면서 나의 모습을 객관적으로 파악할 수 있었다. 특히 나는 \'표현주의 문화\'의 생각을 많이 가진 것 같다. \"소유보다는 존재를 중요시하고 실속을 차리는 것, 자율과 선택을 중요시 하는 것, 엄격한 형태의
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질문한다.
- ‘진주를 품은 조개’에서 느낀 점은 무엇인지 발표하게 한다.
◈ 이야기를 읽을 땐 경험과 관련지어야 함을 상기시킨다.
5분
※ 자신도 잘 하는 것이 많고, 남의 좋은 점을 수용하는 긍정적인 자세를 갖도록 지도한다.
다음차시
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