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채용 목표제는 한시적, 잠정적 제도이다. 2002년이 지나면, 그리고 위 목표가 달성되면 채용목표제는 종료된다. 셋째, 심판기록에 편철된「여성채용목표 제에 의한 여성합격자 비율」에 의하면 1996년부터 1998년까지 3년간 행 정고시의 경우 연
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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1.하나은행의 외국인을 위한 ‘하나 Pay-Easy 서비스’에 대해 설명하시오.
2.하나은행의 미얀마 진출 배경에 대해 설명하시오.
3.중국이 하나은행의 해외 진출에서 가지는 의미는 무엇인가?
4.희망엔지니어적금'의 특징은 무엇인가? 없음
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1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[도전을 향한 열정과 성장의 의지] 대학 재학 기간 동안 금융권 인
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하나은행이 추진하는 디지털 혁신 전략과 고객중심 서비스 강화 방침에 깊이 공감하며, 참여하고자 하는 열망이 강하게 생겼습니다. 전공 관련 실무 경험으로 국내 중소기업 대상 금융컨설팅 프로젝트에 참여하여, 총 120여 개 업체의 재무 분
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