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질병관리청 국가건강 정보 포털>건강 정보>(개요-정의) 스트레스 오홍석, 이기현, 정명호, ‘팀 경계관리자의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향’, 2015, p112 김선희, 김진선, 고선영, ‘중년기 여성의 스트레스와 스트레스 대처
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질병관리청 국가건강 정보 포털>건강 정보>(개요-정의) 스트레스 오홍석, 이기현, 정명호, ‘팀 경계관리자의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향’, 2015, p112 김선희, 김진선, 고선영, ‘중년기 여성의 스트레스와 스트레스 대처
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  • 등록일 2021.07.15
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직무수행은 수치를 달성하는 것이 아니라, 지역사회 구성원 한 사람 한 사람의 건강을 지키는 구조를 설계하는 일이다. 본 계획서가 실행된다면, 간호는 행정이 되고, 행정은 다시 간호의 철학을 담는 돌봄 중심의 제도 설계로 전환될 것이다.
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수행하고 있다고 볼 수 있다. - 중략 - 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라. - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 정부조직 2. 중소벤처기업부 3. 질병관리청 III. 결 론 참고문
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청 및 산업안전보건공단과 협력하여 현장 조사를 실시하고 그 결과를 바탕으로 안전한 일터환경을 조성한다. 또한 고용노동청과의 연계로 직업성 질병 사례와 업종별 유해 작업환경 등의 임상자료를 통해 고용노동청의 근로환경 개선 행정
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논문 47건

관리를 도모하고, 생체리듬을 이용한 자기관리로 업무능률을 제고하기 위해 주간계획 및 일일계획표 서식을 작성 배부하였다. 또한 공무원 1인당 비용을 봉급표 등을 활용해서 산출한 다음에 이를 청내 곳곳에 게시함으로써 시간의 중요성에
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  • 발행일 2005.05.02
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관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용
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  • 발행일 2012.12.07
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청쥔이, 한민영. (2005). 삼장법사처럼 인재를 경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙 최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르
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  • 발행일 2010.12.17
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관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무수
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  • 발행일 2013.12.24
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직무수행 역량, 관리 역량, 관계 형성 역량, 기타 특이 역량 등으로 구분하여 이를 직군별·직무별로 구분하고 조직의 운영 효율화와 개인의 니즈가 서로 유기적으로 연결되어 역량 개발을 할 수 있는 교육 프로그램의 설계가 필요하다. 상게
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 6,633건

관리 능력을 지속적으로 향상시키겠습니다. 이상과 같은 구체적 실천방안을 바탕으로 질병관리청 질병감시전략담당관 연구원 직무를 전문적이고 체계적으로 수행하여 국가 질병 감시체계의 과학적 근거 마련과 정책 지원에 기여하겠습니다
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
질병관리청은 국가의 공중보건을 보호하고 증진하는데 보다 효과적으로 기여할 수 있을 것입니다. 함께하여 국민의 건강과 안전을 지키는 데 최선을 다하겠습니다. 1.서론:직무에 대한 이해 2.직무 목표 3.수행 방안 4.수행 계획 5.
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  • 직종구분 의료, 간호직
다하기 위한 노력을 담고 있습니다. 이러한 계획을 통해 감염병 예방과 치료에 기여하고, 보다 안전하고 건강한 사회를 만드는 데 일조하고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.01.08
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  • 직종구분 기타
직무에 대한 이해 2. 직무수행 목표 ● 전문적인 간호 평가 및 중재 수행 ● 효과적인 커뮤니케이션 및 협력 체계 구축 ● 환자 교육 및 자기 관리 증진 ● 지속적인 전문성 개발 및 간호 서비스의 질 개선 ● 윤리적 간호 실천 및 환자
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  • 등록일 2024.09.19
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  • 직종구분 기타
관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 직무수행계획서 : 국립중앙의료원의 미래 발전 목표 및 방향을 제시하고, 자신의 직무수행계획이 조직의발전
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  • 등록일 2025.08.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
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