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행동 및 리더의 상호작용을 연구하는 것으로 부하도 리더에게 중요한 영향을 미친다는 가정 하에 상향적 과정에 대한 연구를 한다. 2) 유능한 부하의 특성 ① 독자적인 판단과 업무수행 능력 ② 자신의 이익을 뛰어넘는 조직과 집단의 몰입
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  • 등록일 2008.01.06
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수준의 조직행동 I. 성격 1. 성격이란 2. 성격결정에 관한 이론 3. 조직행위에 영향을 주는 주요성격 특성 1) X형/Y형 차원 2) 외향성, 내향성 3) 마키아베리즘적 성향 II. 지각 1. 지각의 정의 2. 귀인이론 3. 지각과정에서 발생하는
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행동을 강조함으로써 구성원들과 조직체의 통합을 이루고 양측의 공동혜택을 최대화시키는데 전력을 기울인다. 4. 장기적 일상적 과정 끝으로, 조직개발은 어느 구성원집단의 문제를 일정기간 동안에 집중적으로 해결함으로써 완료되는 임
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  • 등록일 2014.07.28
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조직인사관리, 대왕사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 조직시민행동 Ⅲ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 직무만족과 조직몰입 Ⅳ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 고객보호 1. 귀중품 보관 2. 고객의 도난사고 Ⅴ. 호텔
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  • 등록일 2011.04.10
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행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징과 의의를 설명해 보았다. 자아실현인이라고 해서 모든 인간의 문제를 초월할 수는 없지만 불안, 갈등, 슬픔, 욕구불만, 상처 또는 죄악에 대하여 다른 사람들 보다 잘 대처한다. 경우에 따라서 그
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  • 등록일 2017.09.28
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논문 183건

행동유형에 관한 연구, 한국청소년개발원, 1996. 임성택, 청소년의 규범적 문제행동과 관련요인에 관한 연구, 한국청소년개발원, 2001. 박경애 외, 청소년 문화풍속도, 청소년대화의 광장, 1994. 김혜순, 청소년문화에 대해 무엇을 이야기할 것인
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  • 발행일 2010.07.26
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집단 따돌림에 관한 연구, 한국형사정책연구원. 김한태(2001),학교폭력의 실태와 문제점, 청소년 보호 위원회 비행 및 폭력 분과 발표자료. 박용인(2008),초등학교 학교폭력의 실태와 대처방안에 대한 연구, 대전대학교 경제행정 사회과학대학원
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  • 발행일 2012.04.20
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행동 프로그램을 도입한 실험연구가 이루어져야 할 것과, 임파워먼트의 프로그램을 적용한 후 구성원을 임파워링 했을 경우 실제 적용되고 있는 경영성과에 따라 어떠한 차이가 있는지를 알아 보아야 할 것이다. 또한 조직실무에서 구성원
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  • 발행일 2010.01.31
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대학, 2001 박상범, 「중소기업론」, 2001 박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입활동으로서 기업문화 격차분석
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 870건

분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오. (500자 이내)
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  • 등록일 2025.07.07
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  • 직종구분 의료, 간호직
조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내] 4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떤 전략을 수립하고 행동했는지 기술하시오. [500 자 이
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직 혹은 집단의 구성 및 규모 / 구체적인 역할 / 추가로 들인 노력의 수준과 그 결과 포함) 4. 지금까지 살면서 지원자께서 속한 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해 공헌한 점이 있다면 구체적으로 작성하여 주시기 바랍
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  • 등록일 2024.08.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
행동과 생각을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 3. 역할분담이 정해지지 않은 집단 과제를 먼저 시도하여 해결해 본 경험에 대하여 시도할 수 있었던 이유와 해결과정을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 본인이 지원
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 일반사무직
대하여 간략히 설명하시고, 그것이 한국동서발전의 비전 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다. 2. 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서
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  • 등록일 2019.02.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
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