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서로에 대해 친구 같은 감정을 느낄 수 있고, 인간적인 면을 알 수 있다. 그러면 서로를 이해하는 마음이 생겨나고 갈등이 감소 할 수 있다. 1. 집단 내 갈등을 조장시키는 구체적인 방안
2. 집단 내 갈등을 감소시키는 구체적인 방안
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집단따돌림의 원인과 지도방안」 1997 .청소년 상담문제 연구
4.보고서 29 「따돌리는 아이들, 따돌림 당하는 아이들」 서울. 청소년 대화의 광
장
5.강진령, 유형근 공저 「집단괴롭힘」1998 .학지사
6.조결자외 공저 「가족 중심의 아동간호학
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IV. 지역갈등의 구조
1. 고정관념
2. 자기 집단에 대한 옹호와 선호
3. 지역간의 물리적 격차들
3.1 자원에 대한 격차
3.2 소득의 불일치
4. 집단 성원들의 성격특성 차이
V. 지역갈등의 범위
VI. 지역갈등의 해소방안
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집단과 다른 집단에 대하여 현재 가지고 있는 태도를
밝힐 수 있는 대화기회를 마련 상대방의 입장을 이해하도록 한다.
(12) 상위목표에 대한 강조
비생산적인 갈등을 사전에 예방하는 데도 매우 유용하다. 경영자들이 조직 내의 모든 성원들
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갈등의 유형
① 개인 내의 갈등
② 개인간의 갈등
③ 개인 대 집단간의 갈등
④ 집단간의 갈등
⑤ 조직간의 갈등 1. 조직화
<조직화의 의의>
<조직화의 과정>
<조직구조의 형태>
<라인과 스태프간의 갈등>
<갈등의 해결방안>
2.조
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