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차이는?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
NGO에 대한 견해는?
유동성 합정이란?
공기업 민영화에 대한 견해는?
리더로서 프로젝트 경험이 있는가?
올바른 조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입사하면 무엇이 힘들
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일본어와 영어 및 중국어를 무리없이 소화할 수 있어서 회관에서 운영하는 한국어 외국인 선생님으로도 초빙되어 다양한 국적의 외국인들을 가르쳐 주었습니다. 그러면서 제가 그동안 느끼지 못했던 색다른 문화를 경험하고 배우면서 한층
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차를 가한다면 10년 후인 2020년에는 글로벌 리더 타이어로써 세계 시장 점유율 등에서 큰 성과를 거둘 것으로 자신합니다. 단순히 자동차 부품으로써가 아니라 고객의 안전과 편익을 극대화해 한국타이어의 브랜드 가치를 높여나갈 계획입니
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안 좋은 이유는?
인턴 경험을 소개해보라.
아버님을 소개해보라.
성격의 장단점은?
10년 후 자신의 모습은? < 목 차 >
1. 성장과정
2. 대인관계
3. 가치관/직업관
4. 자기개발
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접기출문제
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한국전력공사가 2009년 UAE로부터 총 400억달러의 공사를 수주해서 이곳에서만…
4. 학교에서 습득한 전공 또는 기타 지식을 연계·활용하여 최근 한전이 직면하고 있는 현안과 문제를 개선 또는 해결 할 수 있는 방안을 기술하여 주십시오.
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일본 내 여러 기관, 기업, 대학 및 문화 교류 기관과의 적극적인 교류를 통해 다양한 경험을 쌓고, 실무 역량과 전문성을 동시에 발전시키고자 합니다. 더불어, 일본어를 활용한 강의와 세미나를 개최하여 지식을 넓히고, 한국과 일본의 문화
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일본 한일협회 경시대회에 까지 도전할 정도로 일본어 실력은 향상되었습니다. 앞으로 경희대학교 일어학과에서 보다 고차원적인 일본어 학습을 통하여 일본어교사가 되어 한국과 일본의 문화사절단 역할을 감당하고 싶습니다. 변화와 혁신
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같은 자기주도적 학습 태도는 강점이자 특별한 역량입니다. 무엇보다도 일본에 대한 깊은 애정과 연구 열정을 바탕으로, 한국과 일본이 상생하는 방향으로 나아가고자 하는 비전과 목표를 가지고 있습니다. 글로벌 시대에 맞는 문화적 감수
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색하는 데 기여하고 싶습니다. 나아가, 한국과 일본이 서로의 문화적 차이를 인정하고 협력하는 모습을 통해 평화롭고 지속가능한 한일 관계를 구축하는 원동력이 되고자 합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 대학원 과정 중 일본의 다양한 정
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일본과 한국의 문화 교류에 기여하는 동시에, 한국 내 일본어 학습의 질적 향상을 이끄는 선도적인 역할을 담당하고 싶습니다. 이 모든 과정에서 가장 중요한 것은 성실한 자세와 끈기 있는 노력을 바탕으로, 목표를 향해 한 걸음씩 나아가는
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