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차별적 취급 2
3. 경쟁사업자 배제 3
4. 부당한 고객유인 3
5. 거래강제 4
6. 거래상 지위의 남용 4
7. 구속조건부거래 5
8. 사업활동 방해 6
9. 부당한 자금·자산·인력의 지원 6
Ⅲ. 불공정거래의 심결례 7
1. 한국까르푸(주)의 특정불공정거
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부당한 고객유인 행위
2) 거래상 지위남용 행위
3) 차별적 취급 행위
4) 거래강제 행위
5) 배타조건부거래 행위
6) 거래거절 행위
2. 신문 광고 관련
1) 부당한 고객유인 행위
2) 거래 강제 행위
3) 기타의 불공정거래 행위
Ⅱ. 언론개혁시
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취급
-가격차별
-거래조건차별
-계열회사를 위한 차별
-Ⅳ.제5호 가목
-Ⅰ.제1호, 제4호
-Ⅳ.제5호 나목, 다목
-이용자 차벌
-사업자간 차별/일부이용자에게
차별적 조건제공
3. 경쟁사업자배제
-부당염매
-부당고가매임
없 음
4.부당한 고객유인
-
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차별적 취급
1. 가격차별
2. 거래조건 차별
3. 계열회사를 위한 차별
4. 집단적 차별
III. 경쟁사업자의 배제
1. 부당염매
2. 부당 고가 매입
IV. 부당한 고객 유인
1. 부당한 이익에 의한 고객 유인
2. 위계에 의한 유인
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부당한 고객 유인행위 금지
3. 거래상 지위남용의 금지
4. 거래강제. 거래거절. 배타조건부거래 행위 금지
5. 시장지배적지위 남용 금지
Ⅷ. 연예계의 불공정거래
1. 과도한 손해배상 및 손해배상청구권 제한
1) (주)SM엔터테인먼트
2) (주
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차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다.
비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신, ②동일한 직무에의 다른 비정규직 근로자의 연속적인 사용, ③동일한 근로
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유인방안 연구, 한국산업기술재단, 2009. 3
교육과학기술부, 2008 연구개발활동조사보고서, 2008. 12
김종선, 중견기업의 기술혁신 특성분석과 시사점 - 제조업을 중심으로 -, 과학기술정
책연구원, 2006. 10
김현종김선우, 중소기업 졸업에 따른 하도
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차별적 경쟁력에 대하여 기술하여 주십시오. (800자 이내)
▯ 보험 시장에서의 경험은 충분히 신한의 일원이 되기 위한 역량일 것입니다.
5. 자신의 인생에서 팀웍을 발휘했던 경험은 무엇이며, 팀웍을 발휘하기 위해 팀원에게는 어떠한
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고객들을 위한 안심과 믿음의 기업』
3. 신한생명에 입사하기 위해 본인이 보유하고 있는 차별적 경쟁력에 대하여 기술하여 주십시오.(최소10자~600자 제한)
『보험 직무 수행이라는 가장 필요한 역량』
4. 자신의 인생에서 팀웍을 발
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차별적 역량을 기르다.”
“글로벌 마인드”
3. 만약 현대카드/캐피탈에 입사하게 된다면 어떤 포부와 미래에 대한 비전을 가지고 회사생활에 임할 계획입니까?(본문항은 자신의 열정을 표현하는 질문으로 자신의 생각을 자유롭게 기술하
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