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하는 것보다는 나이를 먹어서 창업하는 것이 더 유연하고 발전적이라는 생각을 하게 되었다.
저자에게 보내는 편지
이 글을 잘 읽었습니다. 이 책에서 저는 창의성이 특별한 사람의 소유물이 아닌 그저 평범한 사람의 소유라는 것을 알게 되
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창의력을 키울 수 있을 것이며, 이는 기업이 요구하는 국제화된 인간상인 것이다.
참고문헌
강경모 / 중소기업 창업 성공요인에 관한 연구, 중앙대학교, 2010
김영석 / 중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교, 2008
김주미 / 기술혁신
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창업학회
박재민 외 1명(2011), 기술혁신 성과와 경영자 특성에 관한 연구: IT벤처기업을 중심으로, 한국디지털정책학회
이현무(2006), IT벤처 기업의 경영성과 영향요인에 관한 연구, 아주대학교
정재영 외 1명(2001), 한국과 외국 IT 벤처기업의 e마
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창업 팀을 구성하는 것이 회사의 성공과 직결됨을 명심하여야 한다.
창의력은 보다 나은 방향으로의 발상을 의미한다. 창의력이 있는 창업자는 항상 긍정적인 사고를 하며 다른 사람들의 의견을 받아들일 자세가 되어 있기 때문에 직원들이
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창업가 들이 항상 돌아올 수 있는 지원네트워크를 만들어야 한다.
한마디로 날렵하고 강해야 한다. 그러나 기업 내 창업이 회사혁신의 유일한 방법이 아님을 잊지 말아야 한다. 또한 기업 내 창업이 열심히 일하는 사람들이 잘 경영하고 있는
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