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성공한 기업들의 특별한 지식 습관을 알려주는『창조적 루틴』. '월스트리트 저널'이 선정한 <세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 20인> 중 한 명인 노나카 이쿠지로 교수가 자신의 지식창조 이론을 본격적으로 다룬 책이다.
지식 시
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지식 시너지를 극대화할 수 있는 창조적 루틴(일상, 습관)으로 거대한 성공을 이뤄낸 기업들을 치밀하게 분석해 그 실천 방법을 캐내고 있다.
그에 따르면 지금 세계는 부동산, 자본, 노동의 하드 자원이 급격히 힘을 잃고 있으며, 지식만이
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창조적 루틴(김무겸 역). 서울: 북스넛.
M. Amabile et al.(1994), The Work Preference Inventory: Assessing Intrinsic and Extrinsic Motivational Orientations. Vol 66. No.3, p.950.
Miyajaki takasi(2015). 커뮤니티 임파워먼트 측면에서 본 변용적 학습. 2015.10.19:미간행 서울대 특강원
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루틴한 삶과 타성에서 벗어나는 시도 클리나멘이 필요하다는 말이다.
내가 생각하는 가장 중요한 변화의 단초는 내가 알지 못하는 것에 대한 관심이라고 생각한다. 자신의 운명을 바꿀 수 있을 정도가 되려면 집중하고 몰입해야 하겠지만 그
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창조적인 변이가 일어날 수 있는 여지를 만들어 놓아야 한다. 자기조직화 이론
Ⅰ. 자기조직화 시스템의 특성
1. 창발성
2. 전체성
3. 자기유사성
4. 비선형성
5. 평형에서 멀리 떨어진 상태
Ⅱ. 자기조직화 원리의 시사점
1. 조직
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