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는 트리즈의 39가지 요소, 트리즈의 31가지 비즈니스 파라미터, 트리즈의 40가지 해결원리는 현업에서 구체적인 업무를 진행할 때 곁에 두고, 그 때 그 때 꺼내보면서 창의적 문제해결을 접목시켜 보는 데 많은 도움이 될 것 같다.
기업에서는
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사실이 인생의 비법이 되어버린 오늘날의 세태가 안타까울 뿐이다. * 이기는 습관이란
* 창조적 전략을 수립하라
* 혁신은 기발하거나 새롭지 않다
* 열정은 승리의 기본
* 시간관리는 승리의 중요한 요소
* 신용은 인생의 동반자
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습관.2 이기는 조직은 열정의 온도가 다르다. 일을 축제로 만들어라.
습관.3 시간이라는 무질서한 흐름에 조직을 놓아 기르지 마라.
습관.4 고통이 따르는 창조적 혁신에 기꺼이 사활을 걸어라.
Part.2 창조적 고통을 즐긴다.(프로 사관학교)
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습관이 나도 모르게 내몸에 일부분이 될 수 있도록 노력 할 것이다.
- 참 고 문 헌 -
- 전옥표 / 이기는 습관 / 쌤앤파커스 / 2007 이기는 습관 1. 총알처럼 움직인다.
이기는 습관 2. 창조적 고통을 즐긴다.
이기는 습관 3. 쪼개고 분석하고
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무력해지게 되고, 우리는 창조적인 습관을 지니게 되는 것이다.
결국 습관이라는 소프트웨어보다 중요한 것은 내가 누구이고 무엇을 위해 존재하는가 하는 정체성이라는 하드웨어다. 내가 무엇을 지향하는지 알 수 없다면, 무엇을 위해 땀 흘
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당시 상황을 기술하고 중요하게 생각한 것은 무엇이며 어떻게 극복했는지 자세하게 기술하여 주십시오.
4. 업무와 관련한 어려운 문제에 대하여 창조적이고 논리적 사고를 통해 효과적으로 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.
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창조적으로 개최한다면 아이들이 더욱 선호하는 항공사가 될 것입니다.
5. 면접 실제 질문 내용 사례
* 면접은 실무(역량), 토론, 임원(인성)면접 3가지입니다. 영어면접은 안하는 경우도 많습니다.
1. 실무면접
- 4명이서 들어갑니다.
- 일단 자
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창조적인 스타일을 만들어 가는 것이 진정한 .....(생략)
4. 습관이나 고정관념을 깨고 새로운 아이디어 제시를 통해 만족할만한 결과를 얻은 적이 있다면, 아이디어 구상 방법과 실행을 위해 본인이 노력한 내용을 기술하시기 바랍니다.
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창조적 파괴'라는 용어를 처음 사용한 사람은 누구입니까? 1. 당사 지원동기(200자 이내)
2. 자기소개(인성위주로 작성, 400자 이내)
3. 자기성장계획서(20세 ~ 40세까지 5년 단위로 작성, 300자 이내)
4. 경력 및 활동소개(경력:주요업적 위
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습관이라 생각합니다. 생활처럼 일상에 존재하는 물건들을 제 생각과 손으로 더욱 빛나게 하고 싶습니다. 항상 창조적인 생각을 가지고 새로운 것에 변화하며 적응할 수 있는 자세로 발전해 나갈 것입니다. 처음 시작하는 마음으로 적극적인
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