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등급과 자격기준
2) 1급 사회복지사의 국가시험
3) 한국사회복지사협회
IV. 사회복지사 채용상의 문제점
Ⅴ. 사회복지사제도의 개선방안
1. 사회복지사 자격의 강화
2. 사회복지사 채용의무의 확대
3. 사회복지사의 과제
VI. 결 론
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채용상의 문제점
Ⅷ. 사회복지환경 전망
1. 복지실태의 개관
2. 복지대상의 변화전망
3. 경제구조의 급격한 변화에 따른 구조적 실업 증대 전망과 통일의 영향
4. 복지내용 및 수준의 변화 전망
5. 복지제도의 경직성과 신보수주의의 영향
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채용상 남녀차별 개선대책, 한국외국어대학교
장지연, 경제위기와 여성노동, 한국노동연구원, 2001
한국노동조합총연맹-고용평등상담사례집
통계청- 통계로 보는 여성의 삶(2004)
노동부 http://www.molab.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
한국
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채용상의 성차별은 물론 보다 은밀한 방식의 모집채용상의 성차별을 규제하고 처벌할 수 있는 방안이 요구된다. 같은 4년제 대졸자 중에서도 여성 지원자에게는 더 높은 기준을 적용하여 남성과 동일한 자격을 지닌 여성의 채용을 거부하는
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채용상의 문제점과 개선방안
경찰공무원을 채용하는 궁긍적 목표는 우수인력의 확보이다. 공개채용이나 특별채용이나 모두가 우수인력이 확보를 위하여 고안된 제도이다. 공개채용과 관련하여서는 모집활동의 소극성, 시험의 직무 부적합
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이러한 인식을 없애는데 까지 많은 시간이 걸렸습니다. 잘못된 부분과 부족한 부분을 고치려는 노력을 고객들이 좋게 봐주셨는지 어느 순간부터 구매를 하는데 있어 고민을 하는 시간이 줄어드는 고객들이 많이 발생했습니다. 이처럼 저는
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