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LG마케팅 스쿨'을 개설했다. 'LG마케팅스쿨'은 대학총장, 마케팅학과장 등 최고의 강사진이 현지 LG직원들을 대상으로 중동지역 특성을 고려한 마케팅 교육을 실시하고 있다. LG전자는 아메리칸 대학생들을 인턴사원으로 채용할 예정이며, 김기
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화학 의료기기등 고수익 사업 포기
- 인체의약품과 동물약품에 Introduction
Mckinsey의 7S로 본 화이자
1. 공유가치 ( Shared Value )
2. 전략 ( Strategy )
3. 제도 ( System )
4. 구조 ( Structure )
5. 관리스타일 ( Style )
6. 기술 ( Skill )
7. 구성원 ( Staf
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LG화학
1) RC의 성공적 정착 위해 CEO가 강력한 의지 표명
2) “전사 RC 운영지침\\"의 개발
Ⅱ. 기업 지속가능경영
Ⅲ. 기업 지속경쟁우위
1. 경쟁우위의 원천(sources of advantage)
2. 위치적 우위(positional advantage)
3. 경쟁우위 순환과정
1) 경쟁
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채용하게 된다.
7.4. 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다.
7.5. 기술인력을 지원, 포상하기 위한 경력체계와 직능별 승진제도를 만든다.
8. 참조 기사
[서울신문]기술의 일본, 앞으로 10년은 걱정 없다?
9. 맺음말
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제도 실시
- 일회용 포장재 사용규제
(2) 대처방안
- 감량화 및 분해성 플라스틱 사용확대
- 재활용유도
- 2차 오염이 없는 소각·열회수 시설 확대보급 1. 소각장이란?
2. 쓰레기 소각장의 필요성 및 장점과 단점
3. 쓰레기 발생 현황
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채용하지 못했을 경우 외국동포를 2년간 고용할수 있도록 허용한 제도이다.
여대생이나 특히 주부들같은 경우는 취업하기가 보통 어렵다는게 우리나라의 현실이다.이를 위해 직업안정센타에서는 특별히 여성들이 원하는 직정직업을 상담 한
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채용
그린에너지 패밀리 사업 참여
환경친화적 물질사용
주방용 세제 안정성 검토
물질안전 보건자료 식별
화학물질 취급자 교육
지역사회 보전활동
어린이 환경캠프
하계휴양소 환경정화활동
겨울철새 모이주기
환경관련 실적인증
ISO14001
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화학, 현재의 정보통신산업에 이르기까지 기업의 핵심사업을 중심으로 안정과 성장의 동시달성은 규모의 경제실현이 가능하게 하였다.
SKMS를 통한 경영의 표준화는 Global Standard를 창출하는데 기여하였고, 이와 동시에 “차이나 인사이더 전
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화학, 삼양화성, 삼양데이타시스템
3) 삼양사의 인사관리 제도
: 사람 중심이 아닌 “일” 중심의 직무 체계로 전환
-연공서열형 인사시스템: 호봉제를 기반으로 한 직책 중심의 인사운영.
평생 직장 일반화, 연공서열에 따라 처우와 보상
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제도의 큰 변화 없이 어려움을 극복해 갈 수 있었다. 품질관리 서클이나 다기능적 숙련공의 형성은 장기근속을 전제로 가능한 것들이었기 때문에 일본적 고용 시스템이 오히려 각광을 받기까지 했다.
그러나 90년대에 들어오면서 불황이 장기
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