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항공사들도 글로벌 경쟁력을 준비해야 할 때다. 이렇게 해외 저가항공사들이 들어오지만, 국내 저가항공사들이 국제선은 점유율은 늘었다고 하지만 그 점유율은 너무 미비하다. 평균 2시간 이내 거리인 한중일 노선의 대한항공과 아시아나항
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항공사에 비해 인지도가 떨어지기 때문에 현재로써는 매출향상보다는 인지도향상이 우선시 되어야 한다. 인지도가 향상이 되면 사람들의 구매결정에 영향을 미쳐 매출향상으로 이어질 수 있다. 그래서 저가항공사의 마케팅 방법으로 스타를
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항공 카고 1. 기업소개
(1) 기업약력
(2) 기업비전
(3) CEO 소개
(4) 기업조직도
2. 주요사업
(1) 사업 분야
(2) 사업 현황
3. 인사제도
(1) 인제상
(2) 채용안내
4.
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채용대행스튜어디스학원 - http://www.stewardessbang.co.kr
· ANC 스튜어디스학원 - http://www.anc1989.com
· AVA 스튜어디스학원 - http://www.avacrew.com
【목차】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일반 면접
Ⅲ. 대한항공
Ⅳ. 동방 항공
Ⅴ. 결론
※참고자료 및 홈페이지 Ⅰ. 서론
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항공 수송 사업에 관한 기본 지식
17. 서비스 정신
18. 칵테일 및 각종주류를 다룰 수 있는 기술(요리법에 관한 것)
19. 식사(양식, 중식 등) 절차에 관한 지식
20. 기내 방송능력
21. 머리 정돈 및 화장 기술
22. 긴 시간의 비행에 견딜 수 있는 체력 (
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국제선 환승 고객을 위해 무료로 국제선까지 수화물을 운송/처리해 주는 서비스
⇒고객지향적인 서비스의 제공을 통해 아시아나의 이미지 향상
<e-비지니스의 확충>
·여행사 및 항공사별 항공요금을 비교·선택하여 온라인으로 예약할
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항공은 첫 여성 조종사인 31살 이명은씨를 부기장으로 채용했다고 밝혔다. 이 씨는 항공훈련기관인 미국 플로리다주 FSI에서 훈련을 마치고 지난 15일 건설교통부 부조종사 운항자격심사에 합격했다. 이 씨는 "조종사의 세계에서 성별을 떠나
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경영전략
2-1)경영전략
2-2)서비스전략
2-3)마케팅전략
3. 일본항공의 경영위기
1)현황
2)원인
3)JAL기 추락사고
4)개선방안
4. 저가항공
1)저가항공
2)특징
3)국내 저가항공사
4)전망
5. 인사관리
1)채용정보
2)전형절차
6. SWOT분석
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채용 방법
상시 채용은 입사를 희망하는 지원자들의 심리적 부담감이 발생한다.
◆높은 수
-응시연령제한에 대한 이슈
현재 응시연령 상한을 만23세-만26세로 제한하고 있음
대한항공 : 과다지원에 따른 채용일정 및 인력수급계획의 차질방지,
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항공과 아시아나 항공의 국내선 이용객 수가 줄면서 두 항공업체에게 저가항공사는 악재로 작용하겠지만 더 멀리 본다면 오히려 수익성이 없는 국내지역의 항공편이 감축되고 경쟁력 있는 국제선 서비스에 집중하게 되어 오히려 수익개선에
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