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임의 분위기를 주도하는 편입니다.
정이 많아서 제 일에 지장을 주더라도 다른 사람의 부탁을 먼저 들어줄 만큼 다른 사람들의 부탁을 쉽게 거절하지 못하는 것은 저의 장점이자 단점이기도 하며 적절히 조절할 수 있도록 노력하고 있습니다
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마인드를 바탕으로 업무에 책임과 애정을 가지고 임하여 한국의 조지라드로 불릴 수 있도록 고객 한 사람, 한 사람에게 좋은 추억과 즐거움을 만들어 기대이상의 가치를 제공하여 고객 감동을 만들어 내겠습니다. 그 후에는 지금까지 쌓은 경
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뿐만 아니라 에프알엘코리아의 모든 직원들의 체력 증진을 위해 힘쓰는 사원이 될 것을 약속합니다.
3. 상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?(100자 이상~300자)
제가 농구 동아리 활동을 통해 얻은 것은 단지 체력뿐만이 아닙니다. 동료들
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다툼으로 인해 세웠던 계획이 제대로 이루어지지 않았습니다. 그래서 처음에는 벌금을 통해 계획에 차질이 없도록 하려고 했으나 경제적으로 요구하는 것이 팀원들에게 반발작용을 했는지 더욱 더 업무가 제대로 진행되지 않았습니다. 많은
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용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. (200자 이내)
사회 사업에 대한 한 가지의 대안
사회사업에 대해서 현재 우리나라에서 진행 중인 대표적인 정책이 바로 사
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지만 날로달로 진보하는 자신의 체력과 정신력을 보면서 지금까지 꾸준히 해왔습니다. 덕분에 저는 세상에 존재하는 직장인 중 그 누구보다 체력이 강하고 정신력이 강하다고 말씀드리고 싶습니다. 이러한 체력과 정신력을 열악한 건설 현장
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클럽을 만들어 운영하기도 했습니다. 물론 운동을 하면서 의견 차이로 인해 친구들과 다툼이 있었던 것도 사실이지만 그 과정을 통해 우정을 돈독히 할 수 있었고, 무엇보다 운동을 통해 체력 증진이 되면서 현재에는 3일 밤을 새워도 지치지
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하게 된다면 막내로써 제가 가장 잘 할 수 있는 일을 찾아서 “스스로”하는 직원이 될 것을 약속드립니다. 우선적으로 누군가가 심부름을 시킬 때 늘 밝은 표정으로 “예”하면서 성심성의껏 일을 하겠습니다. 저는 제가 할 수 있는 부분부
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도전하게 되었습니다. 기존의 지식들이나 경험들이 남동발전이라는 기관을 위해서 쌓아온 것이 아니기에 직무 수행을 위해서 그 필요성이나 가치가 떨어질 수도 있다는 생각을 하게 되었고, 직접 실무적인 지식은 직접 목표로 하고 있는 그
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고 주어지는 모든 업무와 과제에 항상 능동적으로 임하는 존재가 되겠습니다.
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학교/사회 활동 경험, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 기술
특출난 인재 보다는 항상 조화가 우선인 조직
저는 지금에 이르기까지 항상 특출나다는 표현이
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