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채용 process와 신뢰성 판단
Planning
채용
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3.사례 1 – 삼성 SDS
기업개요
기업연혁
인재상
채용프로세스
- 신입사원
- 경력사원
인터뷰
Q1. 삼성 SDS에는 기본적으로 SSAT를 적용합니다. 제가 샘플 문제를 풀어본 결과 느낀 점은 실
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수 있고 최고의 위치에 올라 갈 수 있다고 확신하며 부단한 노력과 포기할 줄 모르는 불굴의 정신으로 무장한 열정적인 사람이 되겠습니다. 1. 생산직 여성 자기소개서 1
2. 생산직 여성 자기소개서 2
3. 생산직 여성 자기소개서 3
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삼성테스코의 경우 소매금융업 사업에 진출하였다. 제휴사로는 카드에서 삼성카드, 대출 보험은 동부화재로 결정되었으며, 그 영역을 넓히고 있는 실정임
위의 경우와 같이 외국기업의 선진 기술력이 필요한 사업이라 하더라도 테스코의 사
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소개서
1. 성장과정
언제나 사랑으로 대해주시는 부모님 아래 1남 1녀 중 장녀로 태어났습니다…
2. 성격의 장단점
긍정적이고 사람들을 잘 품어주는 것이 저의 장점입니다. 어떤 상황에 닥쳤을 때…
3. 학창시절 및 경력사항
200
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소개서다. 최근 들어 많은 기업이 화려한 경력·스펙(취업 자격요건)보다 자기소개서를 중시하는 추세다. 일단 자기소개서를 잘 써야 면접도 볼 수 있는 것이다.
신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개
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도형
논술시험처럼 까다로운 질문으로 지원자의 생각과 수준을 파헤치는 ‘고난도형’ 자기소개서를 주문한 곳도 적지 않다. SK텔레콤·GS칼텍스·STX 등이 대표적이다.
SK텔레콤의 경우, 올 상반기 인턴 채용 자기소개서 항목에는 ‘기존과는
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서 일하게 된다면, 귀 병원의 훌륭한 선생님들과 동료들을 통해 의사로서 필요한 능력과 마음가짐을 배우고, 그 이후에는 제 적성과 특기를 살려서 연구 활동도 병행할 생각입니다.
저는 스스로의 가치를 높이기 위해 많은 노력과 다양한 경
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삼성그룹 부회장은
22일 경영쇄신안을 발표하며 "그동안 삼성이 은행업에 진출할 것이라는 의혹이 많았는데 삼
성은 은행업에 진출하지 않는다"며 "오직 삼성생명·증권·화재 등 금융사 경영을 더욱 튼튼
하게 다져 일류기업으로 키우는 데
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합격하였습니다. 제가 일본어학과에 지원하게 된 것 역시 게임과 무관하지 않았습니다. 그때까지 제 관심의 끈을 놓지 않고 있던 만화와 게임은 거의가 일본수입품이었기 때문입니다. 알게 모르게 제 마음속에서 극복해야 할 목표는 \'일본\'
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삼성그룹 부회장은
22일 경영쇄신안을 발표하며 "그동안 삼성이 은행업에 진출할 것이라는 의혹이 많았는데 삼
성은 은행업에 진출하지 않는다"며 "오직 삼성생명·증권·화재 등 금융사 경영을 더욱 튼튼
하게 다져 일류기업으로 키우는 데
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