|
자기주도형 경력개발이 가능하도록 제도를 운영하여, 향후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획을 갖고 있습니다.
네, 아직 배우는 입장의 학생들에게 이렇게 포스코의 보상 및 성과 방법에 대해 설명해 주셔서 감사합니다. 앞
|
|
|
Per Share)
3) 주당순자산(Book-value Per Share)
4) 주당현금흐름(Cash-flow Per Share)
3. 수익성 지표 - 자기 자본 순 이익률(ROE)
4. 안정성 지표 - 부채 비율
5. 성장성 지표 - 매출액 증가율
Ⅵ. 포스코(포항제철, POSCO)의 임금수준
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
포스코에게도 HRM부분의 문제점이 제기되고 그런 문제점은 점차 조금씩 줄여가야 할 것이다. 우리가 본 포스코가 보다 한정된 인재채용을 보다 폭 넓은 시야를 확보하여 고급 인력들을 발굴하고 양성해아 할 것이며, 더 이상의 새로운 벤치마
|
|
|
자기 개발 계획프로그램이 운영되고 있는데 이렇게 개인의 능력을 발전시키는 것은 회사에 도움이 되면 좋겠지만 교육을 받고 타기업으로 이직할 경우 손해가 발생할 수도 있어 포스코 내부에서만 활용할 수 있는 기업특수훈련을 개발하는
|
|
|
포스코의 수치를 눈여겨 볼 필요가 있다.
참고문헌
한국경제 2006. 1. 31. ‘철강경기 어뒤로 튀나..포스코 이구택 회장도 갸우뚱’
매일경제(서울=연합뉴스) 2006. 3. 30. ‘포스코 "원가 더 낮춰라"..절감목표 상향조정’
매일경제(서울=연합뉴스)
|
|
|
포스코는 2011년 44만 1,000톤의 에너지 고효율 전기강판을 공급하였다.
4. 문제점과 해결방향 제시
현재 조세특례제한법시행령에서 시행하고 있는 투자세액공제 중 Green SCM을 적용하고 있는 포스코가 적용받을 수 있는 투자세액공제는 에너지절
|
|
|
포스코 A to Z
- 기업연혁
- 기업이념
- 철강왕 박태준과 포스코 창업정신
III. 이렇게 커왔다!
- 창업기
- 발전기
- 전환기
- 혁신기
- 오늘날의 포스코 세부 경영방침
IV. 무슨 문제라도 있으신지?!
-
|
|
|
포스코 회장 "세계철강업계, 제2의 M&A 물결"
가상 시나리오, 포스코가 적대적 M&A 된다면
적대적 M&A의 적극적 방어 전략에 대해 몇 가지를 간단히 설명
- 1. 여론에 대한 호소, 2. 백기사 전략(White Knight)
3. 황금알(Crown Jewel)매각, 4. 자기공개매
|
|
|
자기자본증가율
11.4
36.8
13.43
회전율
포스코
현대제철
산업평균
총자산회전율
0.7
0.58
0.83
매출채권회전율
9.12
7.13
7.20
재고자산회전율
5.73
4.95
5.55
매입채무회전율
29.16
10.49
9.80
가치지표
포스코
현대제철
PER
16.99
6.42
PBR
1.74
1.12
7. SWOT 분석
1
|
|
|
자기 위안이라 생각한다. 물론 우리가 조사대상으로 삼은 POSCO의 경우에 실제로 해외의 여러 기업들과 어깨를 나란히 할만큼 기업 윤리가 잘 되어 있는 회사임에는 분명하다. 하지만 본론에 나와있는 것처럼 포스코 역시 기업 윤리에 있어 아
|
|
메뉴펼치기
