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비정규직관련 법제도의 문제점 및 개선방안, 한국산업기술대, 2009 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 근로자의 개념 2. 사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제 1) 임금의 양극화 2) 사회문제로서 비정규직 3) 비정규직으
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  • 등록일 2013.05.07
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근로시간을 하는 근로자의 근로시간 비율에 비례하여 그 혜택을 받을 수 있도록 명확한 입법안이 마련되어야 한다. 또한 단시간 근로자가 소정근로시간을 초과할 시에는 법정근로시간을 기준으로 하여 가산임금을 지급할 것이 아니라 단시
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  • 등록일 2007.11.25
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임금 5 시간당 임금 6 저임금 7 취업동기 Ⅲ 여성 비정규직에 대한 정책 1 공공부문 비정규직 실태 2 공공부문 비정규직 대책 3 여성 비정규직의 문제해결을 위한 정책 방향
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  • 등록일 2007.08.15
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비정규직 근로의 증가원인 Ⅴ. 비정규직 노동에 대한 관점들 Ⅵ. 비정규직 근로의 규모 Ⅶ. 비정규직 임금?노동시간 1. 전체 2. 임금분포 3. 노동시간 분포 4. 시간당 임금분포 5. 저임금 규모 Ⅷ. 비정규직의 문제점 Ⅸ. 비정규직
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  • 등록일 2007.11.24
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비정규직의 규모 분석 3. 통계를 이용한 비정규직의 규모 분석 4. 우리나라와 외국의 비교 Ⅳ. 비정규직(비정규고용)의 실태 Ⅴ. 비정규직(비정규고용)의 문제점 Ⅵ. 외국의 비정규직(비정규고용) 사례 1. 비전형 근로는 세계적으로 증
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  • 등록일 2009.07.14
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논문 58건

근로세액 환급제도 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기
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  • 발행일 2009.12.19
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개선방안 연구』,「정책 연구 06」3. 국회여성위원회(2004), 『여성 비정규직의 차별실태와 법제도 개선과제』,「정책 연구 04」1 김종일(2006), 『서구의 근로연계복지: 이론과 현실』, 집문당. 김종숙 강민정 정형옥(2005),『여성 비정규직 노동의
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모
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  • 발행일 2009.02.12
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비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로
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  • 발행일 2011.12.23
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고용을 창출하려는 적극적인 의지가 필요할 것입니다. 감사합니다. 1. 문제제기 2. 근론빈곤층 정의 3. 곤층의 규모와 취업,소득 실태 4. 근로빈곤층 사회보장의 현황과 문제점 5. 근로빈곤층 지원대책의 개편방향 6. 전망과 과제
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 15건

노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개선 계기 -R&D 기술협력 기회 강화로 한국 기업 기술경쟁력 강화 -EU 등 타 경제블록권과 FTA체결 체결 가속화 -소비자 입장에서는 저렴한 가격의 물품 구매 [실- 향후 문제점] -양국가의 경제규모, 기업경쟁력등에서 큰 차이를 보여 진정한 자
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  • 등록일 2023.08.21
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  • 직종구분 기타
방향의 정보흐름으로 전환되어야 된다고 생각합니다. 저는 이런 사회의 흐름에 맞춰 팀원뿐만 아니라 사업체 근로자들과 함께 언제, 어디서든지 안전에 대한 아이디어 회의를 할 수 있고, 공감대를 형성할수 있도록 사내 소셜 네트워크를 구
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  • 등록일 2014.06.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
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