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원인 진단과 정책적 시사점”, 「kiet 산업경제」, 2003년 10월호 정인수, “청년실업 원인과 대책”, 「경제교육」, 2003년 봄호 제 12권 1호 장하준, 정승일, 「쾌도난마 한국경제」,부키.2005 이무근, 「실업대책 직업훈련의 성과 분석 및 개선대
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  • 등록일 2008.11.26
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실업자를 위한 실업부조제도의 도입, 참여연대 사회복지특별위원회 정책공청회, 1998 한국보건사회연구원, 현행 실업대책평가 및 개선방안, 1999 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 실업대책의 필요성 Ⅲ. 청년실업의 원인 Ⅳ. 청년실업의 현황 Ⅴ. 청년
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  • 등록일 2008.12.16
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청년실업의 정책에 관한 연구」한국해양대학교 교육대학원 석사학위논문 채구묵(2004)「청년실업과 신규대졸자 실업의 실태, 원인분석 및 과제」한국사회복지학 제56권 제3호 최병기(2006)「청년실업 해소 대책으로서의 해외취업 활성화 방
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  • 등록일 2015.05.29
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및 기고문> 한은영, 「차세대 TV의 전개현황 및 발전방향」, 통신 정책 연구실. (http://www.seri.org/forum/001598 사이트에서 참고했으나 논문 게재 연도 및 일시는 확인 불가능) 「정통부 \'디지털 ITV 추진 기본계획\' 마련 」, 김유경 기자, 2003,10, 21,
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  • 등록일 2010.07.16
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실업을 도운 셈이 Ⅰ. 서론 1. 연구주제의 선정이유 2. 연구방향 Ⅱ. 청년 실업의 현황과 정부정책 1. 청년실업의 현황 1) 청년실업의 개념 2) 청년실업의 원인 3) 청년실업의 추이 및 현황 2. 우리나라 정부대책과 문제
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  • 등록일 2007.11.02
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논문 743건

청년실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의
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  • 발행일 2004.10.23
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청년실업에 관하여 대졸자들을 중점적으로 다루어 고졸실업자들과 중퇴 및 전직 청년실업자들의 현황과 문제를 지적하지 못하였다는 것과 둘째, 청년실업문제의 해결을 위하여 꼭 필요한 인프라 측면은 본 연구에서 그 중요성을 충분히 다
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  • 발행일 2008.04.22
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대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직할 것이다. <참고문헌> -최영섭 산업연구원, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향 2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무
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  • 발행일 2009.01.30
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청년실업의 현황과 문제점 1. 청년실업의 현황 2. 청년실업의 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석 1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
및 전망 2 2. 노동시장의 환경변화 3 Ⅲ. 청년 노동시장의 현황과 문제점 9 1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9 2. 노동 수요의 구조적인 변화 10 3. 학교와 노동시장의 괴리 12 Ⅳ. 정책방향과 과제 15 1. 선진국의 정책 동향 15
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  • 발행일 2004.11.20
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취업자료 838건

대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. 5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. 6. 인재상 및 면접대비 기업정보 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
그룹에 지원하는 동기와 지원하신 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기재해 주십시오.  이익을 창출하고, 그와 더불어 신뢰를 쌓을 수 있는 마케팅 영업부문에… 2. 본인에게 가장 힘들었던 도전 또는 인상적인 경
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  • 등록일 2014.04.10
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  • 직종구분 전문사무직
청년실업 문제에 대한 견해, 대책은? 16. 영어로 가족소개를 해보라. 17. 당사 지원동기는? 1. 성장과정 “인생에는 완전한 것과 불가능한 것이 없다.” 2. 성격 및 생활신조 “어디가도 굶어죽지 않을 놈” 3. 지원동기 “이테크건설”
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  • 등록일 2014.11.21
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  • 직종구분 일반사무직
기술하고, 그 경험이 NAVER Z 인턴 활동에 어떻게 도움이 될지 서술해 주세요. 4. 본인이 가진 강점이나 역량이 NAVER Z 서비스 운영에 어떻게 활용될 수 있다고 생각하는지 구체적으로 설명해 주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
그룹이나 조직에서 본인은 어떤 구성원이었으며, 함께 문제를 성공적으로 해결한 경험이나 어려움을 극복한 상황에 대해 설명해주세요. 4. 역량기술서 경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 설명해주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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