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청년실업률이 8.6%를 기록 올 들어 두 달 연속 전체 실업률의 두 배를 넘는 8%대 중반의 고공행진을 이어갔다. 우리나라는 현재 실업자의 46%가 15~29세의 청년이다. 학교에도 직장에도 사회에도 소속되지 못한 청년백수와 자포자기한 대졸실업자
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청년들이 우왕좌왕 갈팡질팡하는 것은 당연한 것이란 생각이 든다. 요즘 “이태백”(20대 태반이 백수)이란 신조어가 나올 정도로 최악의 취업난 속에 어렵게 취업한 20대 임금근로자 조차 절반이상은 임시일용직에 몰려있다. 또 한 기업들이
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청년 실업자 35만8000명 파이낸셜신문 [경제] 2003년 06월 12일 (목)
고용사정이 계속 악화하고 있다. 특히 청년실업은 매우 심각한 것으로 나타났다.
통계청이 12일 발표한 5월 고용동향에 따르면 전체실업률은 4개월 내리 떨어지며 3.2%로 낮아졌
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청년실업 증가의 문제점과 대응방안, 2003
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/ 청년 실업의 원인과 해결방안
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업자의 개념 및 현황
2. 청년 실업이 사회에 미치는 영향 및 문제점
1)
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청년백수'들은 일할 능력도 의지도 거의 없다. 우리 사회 전반에 만연되고 있는'백수 문화'는 구직을 위해 몸부림치는 숱한 젊은이들의 의욕마저 꺾어놓는 수준에까지 이른 것으로 지적된다.
독립할 나이가 되었는데도 부모들로부터 용돈을
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청년실업에 관하여 대졸자들을 중점적으로 다루어 고졸실업자들과 중퇴 및 전직 청년실업자들의 현황과 문제를 지적하지 못하였다는 것과 둘째, 청년실업문제의 해결을 위하여 꼭 필요한 인프라 측면은 본 연구에서 그 중요성을 충분히 다
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청년층은 향후 40여 년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 탐색을 하는 계층이다. 상대적으로 노동시장에 대한 정보가 부족한 청년층은 평생 일자리(career job)를 탐색하는 과정에서 잦은 노동이동과 이에 따른 상대적으로
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청년실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상에 크게 기인하고 있음을 살펴보았다. 경제성장 속도 둔화와 생산방식 변화·해외 이전 등으로 인한 고용흡수력 감소가 전반적으로 노동수요를 감소시키고 있다. 구조적 측면
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청년실업과 고용정책 : 국제적 시각” (p 135 ~ p137)
6) SERI 심포지엄 손민중, 이찬영 (2010.12.3.) “한국형 유연,안정 고용시스템 구축”(P13 ~ P16). 삼성경제연구소
Ⅳ. 참고문헌
① 한국산업인력공단. (2010. 12). “청년실업과 고용정책 : 국제적 시각
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청년층의 대기실업 효과를 더욱 심화시키게 된다. 즉 중장년층 고용조정의 어려움은 기업이 아예 신규채용을 더욱 기피하게 하면서 전반적인 신규채용의 축소와 맞물려 신규인력 입직구를 더욱 제한하는 한편, 대기업과 중소기업의 근로조
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청년협동조합몽땅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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무엇보다 실업률은 4.0%로 전년 같은 달 대비 0.4% 상승했고, 특히 청년층 실업률은 10.0%로 전년 같은 달 대비 0.6% 올랐습니다.
이는 구직활동을 포기한 실망실업자들이 늘어나 전체적인 실업률을 하락시켰을 비중을 포함한다면, 현재 정부에서
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[한국거래소 청년인턴 자소서자기소개서] 한국거래소(KRX)청년인턴 자소서 지원동기입사후포부샘플
1. 지원동기
(생략)....주식시장 실전에 나갈 준비를 해왔다고 자부할 수 있습니다. 또한 대학내 지도교수님께서 준비하는 파생상품 연구에
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청년인턴 자기소개서 자소서 합격예문]
1. 당행 업무수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오.(800자)
2. 청년인턴 근무를 통해 쌓고 싶은 경험과 향상시키고자 하는 역량을 기술하여 주십시오.(600
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배우려는 자세로 살아갑니다.
4. 지원동기 및 장래포부
호랑이는 토끼를 잡아도 혼신의 힘을 다한다고 합니다. 이 말은 곧 훌륭한 사람들은 아무리 작은 일에도 최선을 다한다는 말과 같습니다. 때문에 저는 00시청에서 청년인턴으로 일할 수
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한국투자공사 청년인턴 자기소개서 자소서 자기개발 예문
3. 직업관/가치관
(생략)...... 직업관과 매우 밀접한 점을 보이고 있습니다. 저는 어떠한 분야의 일을 선택하더라도 그 분야에서 제 자신의 실력을 다 내보이지 못하는 것은 생각하
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