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수행을 위해 전담 부서 및 인력을 보강하고, 관련 예산을 안정적으로 확보하는 것이 중요합니다. 또한 이해관계자들과의 지속적인 소통을 통해 의견을 수렴하고 피드백을 반영하는 체계를 마련하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시
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-충분한 소명 기회를 제공하고, 납세자의 의견을 경청하겠습니다.
-조사 결과에 대한 명확한 설명과 함께 향후 대응 방안을 안내하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지하여야 할 것이며, 이러한 노력으로 국민적 신뢰를 쌓으며 앞으로도 국민을 대상으로 마음속에 나라사랑정신을 선양하는 국세청으로 성장할 수 있을 것이다. 서언
정책사업의 동향 및 전망
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국회의원에게 설명하여 주요사업에 국비예산이 반영될 수 있도록 해야 할 것이다. 이를 위한 세부사항은 아래와 같다.
-분기별 도내 주요사업 홍보기획 책자 마련 및 국회의원 보좌관실 발송
-국회사무처 파견 공무원에 대한 홍보기획 교육
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방호원으로서 필요한 모든 자질을 갖추었다고 말씀드릴 수는 없지만 본연의 임무와 응대 매너만은 자신감을 지니고 있습니다. 제가 가장 잘 할 수 있는 일은 방호직 업무라고 확신하며, 이런 확신 하에 지원하게 되었습니다.
입사한다면 저
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을 통해 자주 연습해 봄으로써 실제 상황에서도 당황하지 않고 침착하게 대비할 수 있도록 할 것입니다.
3. 자신이 지원분야의 적임자라는 것을 사례를 들어 기술해 주십시오. <최소250자 최대500자>
시설 방호 직무를 수행하기 위해서는
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방호 업무를 수행하면서 어떤 기관들과 협업해야 하는가
통합방위절차에 대해 알고 있는가?
성과평가에서 부당한 평가를 받았을 경우 어떻게 할 것인가
동료의 지속되는 업무태만에 대한 생각은?
상사의 부당한 지시에 어떻게 행동할 것인가
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직무 적합도 / 성격의 장단점
입사 후 포부 및 직무수행계획 / 대인관계 및 성품 / 성장과정)
B. 청원경찰 예상 면접 질문 및 답변
1. 1분 자기소개
2. 어린 상급자를 어떻게 대할 것인가?
3. 업무 외 지시가 주어진다면 어떻게 할 것인
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연기를 발견한다면?
21. 동료가 근무태만을 지속한다면?
22. 민원인이 사전약속 없이 기관장을 만나려고 한다면?
23. 파업, 태업에 대한 본인의 생각은?
24. 위협적인 민원인을 서비스 입장에서 다가갈 것인가, 방호 입장에서 다가갈 것인가?
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왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (500자 이내)
4. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (500자 이내)
5. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (500자 이내)
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