|
http://www.sisters.or.kr/
◈ http://www.nasaro.or.kr/j1.htm Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 비행의 정의
2. 청소년 비행에 관한 이론
3. 청소년의 성문제
※ 사례
4. 청소년 성문제의 원인
5. 청소년 성문제의 대책
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
성에대한 태도조사』, (서울:한양대학교 정신건강연구소, 1983), p.132.
27 이춘재,『청소년 성과 적응』, (서울:청소년심리학연구소, 1993), p.53.
28 이재창외,『청소년 행동성향에 관한연구』, (서울:대한교육연합회, 1966), p.80.
29 홍강의, op. cit., p.15
|
|
|
성 태도에 대한 회귀분석 결과 직장생활에서 양성평등의식이 높을수록, 여자일수록, 사회문화생활에서 양성평등의식이 낮을수록, 이성경험이 없는 사람일수록 보수적 성 태도가 높게 나타났다.
이상과 같은 연구의 결과를 토대로 다음과 같
|
|
|
성이 있다. 하지만 청소년의 성에 관한 연구는 성태 도완 관련된 것으로 제한되어 있으며, 그 내용도 주로 실태에 관한 것이 대부분이다. 이에 본 과제에서는 성 문제에 있어 가장 심각한 결과를 초래할 수 있는 여자 청소년들을 중심으로 그
|
|
|
성 / V I P
이영욱, 황인효(1975) / 한국에 있어서의 성교육의 변천에 관한 연구 / 청파교육 11호 / 숙명여자대학교
이웅희(2000) / 남성의 성과 생리 / 아우성 성상담소 상담원교육자료
이혜성 역(1993 : 케이듀오) / 남녀의 행동연구 / 이화여자대학교
|
|
 |
성매매 연령이 낮아지고 있는 추세이다.
(3) 성매수남의 연령
성매수남의 46%는 20대, 37%는 30대여서 20-30대 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구내용 및 방법
Ⅱ. 본 론
1. 정 의 (1) 원조교제
(2) 조건만남
(3) 윤
|
|
|
연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사례 분석 중
|
|
|
성경제연구소, 1996
총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997
조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990
조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996
최병선 김
|
|
|
관한 연구,” 석사학위논문 단국대학교 대학원, 1997.
김철환, “정경유착과 민주화의 과제,” 「계간경향」통권18호, 1988.
김해동, 「관료부패론」, 서울 : 서울대학교 ,1989.
김해동, “부정부패에 관한 이론,” 「행정논총」, 서울대학교, 1972.
|
|
|
성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원
|
|
 |
성해 주시기 바랍니다.
Q.종전 방식에서 벗어나 새로운 과점에서 일을 추진했던 경험을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
1.추진사유 (종전 방식의 문제점), 2.추진과정상의 생각과 행동, 3.개선내용 및 성과
Q.인천항만공사에는 부동산
|
|
 |
성공과 성취를 이루고 동아시아 지역의 발전과 번영에 기여하는 전문가로 성장하고자 합니다. 1.서론
1.1 이 자기소개서의 목적
1.2 본인의 입학 동기 및 목표 소개
2.학업 관련 경험
2.1 고등학교 학업 성과와 관련 활동 소개
2.2 특별한
|
|
 |
공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
V. 공기업 합격 자기소개서 /5
1. OOOO단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량
|
|
 |
데 도움이 되었습니다. 특히, 한 프로젝트에 자기 소개서
- NC 소프트 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
|
|
 |
데 중요한 기술적 기여를 할 수 있음을 보여줍니다. 자기 소개서
- CJ CGV -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
|
|
메뉴펼치기
