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전문지식 8,629건

한국교육개발원, 2008 1. 집단 따돌림의 정의 2. 집단 따돌림의 원인 1) 사회・문화적 원인 2) 교육 환경적 원인 3) 심리적 원인 4) 기타 요인들 3. 집단 따돌림의 유형 4. 집단 따돌림 예방 및 대처방안 5. 개인 견해 <참고문헌>
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  • 등록일 2013.09.01
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집단 따돌림의 예방과 해결은 학생, 부모, 교사, 행정가, 경찰, 청소년 단체 모두의 문제라는 인식에서 출발하며, 이 문제를 해결하기 위해서는 모두가 한데 모여 대처방안을 모색하고 동의할 때 문서화할 수 있는 것이며, 무엇보다도 가장 중
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  • 등록일 2013.10.26
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집단따돌림에 대한 현행 대처 방안................... 2  제2장 외국의 집단따돌림 대처 프로그램.................... 3  제3장 집단따돌림에 대한 실천적 프로그램................. 5  제4장 정리 및 소감................................................ 1
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  • 등록일 2013.04.05
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청소년들은 개인의 자율성과 창조성이 존중받지 못하고 불만과 좌절을 겪어 결국에는 자신보다 약한 타인에 대하여 공격성으로 드러난다. 집단따돌림을 예방하기 위해서는 인성보다 입시를 중요시하고, 학생들 간의 무리한 경쟁을 유도하는
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  • 등록일 2017.03.18
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대한 개념 정리. 2016 ISSBD Symposium 발표예정 1. 서론 2. 학교왕따의 개념 3. 학교왕따의 구체적 내용 4. 학교왕따의 원인 5. 학교왕따의 문제점 6. 커뮤니케이션의 개념 7. 커뮤니케이션의 기능 8. 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안
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  • 등록일 2019.08.30
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논문 33건

요인 제4장 학교폭력의 예방을 위한 개선방안 제1절 학교폭력 예방과 조기개입을 위한 방안 개발 제2절 학교폭력 예방 대처를 위한 법 제도의 정비 제3절 학교폭력 예방교육 및 상담활동의 활성화 제5장 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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및 사례분석 제1절 한국 학교폭력의 현황분석 제2절 주요 외국의 사례 제3절 시사점 제4장 학교폭력에 대한 대처방안 제1절 법적 제도적 장치 정비 제2절 학교폭력 대책기구 설치 제3절 가해학생 및 피해학생에 대한 대책 제4절 학교폭
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  • 발행일 2012.04.20
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개념 2. 학교폭력의 발생배경 2.1 가정적 배경 2.2 학교적 배경 2.3 학교적 배경 3. 학교폭력의 현황과 실태 3.1 학교폭력의 현황 3.2 학교폭력의 실태 4. 학교폭력의 예방과 대책방안 Ⅲ. 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.21
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실태 제4장 학교폭력 대응체계의 문제점 제1절 학교폭력 대응체계 제2절 학교폭력 대응체계에 대한 문제점 제5장 학교폭력에 대한 대처방안 제1절 부모의 역할 제2절 학교의 역할 제3절 사회적 역할 제6장 결론 【참고문헌】
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  • 발행일 2012.04.20
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대처를 위한 지원체제 모형 타당화 연구.기본연구RR 2007-9-1.한국교육개발원. 박효정,정미경,박종효(2008),학교폭력 대처를 위한 지원체제의 제도화 및 확산방안.한국교육,35(3).243-262. 신치재(2009).학교폭력의 원인과 예방대책에 관한 연구.한남대
  • 페이지 30페이지
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  • 발행일 2012.03.18
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취업자료 6건

정의와 자신은 어떻게 살고 싶은지 말하시오. 현재 가장 시급한 사회적 문제는 무엇이며, 그것을 해결하기 위해 자신이 할 수 있는 일을 말하시오. Ⅰ. 면접의 중요성 Ⅱ. 면접전형의 경향 Ⅲ. 면접 방법 Ⅳ. 면접고사의 절차 Ⅴ.
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
유형 160 다. 대학원 입시 영어면접. 인터뷰 173 라. 꼬리질문 사례와 답변 180 ? 아동청소년학 대학원 입시준비를 위한 정보산책 181 가. 아동청소년학의 이모저모 181 나. 아동청소년학의 학문특성 182 다. 세부관련학과 182 라. 학과개요 183
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접의기본자세 3.면접비법 4.면접을잘볼수있는비법 5.면접유형 6.면접10계명 7.편입을위한준비사항 8.편입유의사항 9.전년도학과별면접문제
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  • 등록일 2004.07.30
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  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
이런 교육 연수 과정을 통해 응급 환자에 대한 적절한 응급조치와 초기 간호 관리 능력 병원 감염을 예방하고 관리하는 능력을 갖추게 되었습니다. 4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해 [팀 목표와 화합을 통한 환자의 건강 최적화]간호사로서
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  • 등록일 2023.08.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
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