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체계론의 관점에서. 18(1), 1984
박동서. 한국행정의 과제와 행정학의 재정향. \'한국행정학보\' 26(4): 1429-1435, 1992
박연호, <조직 행동론>, 박영사,
박진호,『경영학원론』, 삼영사, 2001
신민식 · 권중생, 『경영학 원론』, 법문사, 2000.
신유근,
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론의 발전
제1장 생산성의 시대
제1절 과학적 관리론
제2절 포드 시스템
제3절 페이욜의 관리일반원칙
제4절 관료제론
제2장 인간성의 시대
제1절 인간관계론
제2절 행동과학
제3절 사회체계론
제4절 바나드
제 3장 합리성의 시대
제 1절 사이
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론: 새로운 내용체계의 모색. \'한국행정학보\' 30(3): 199-210 (1996)
이재기 / 글로벌시대의 신경영과 국가경쟁력 (2005)
이명호 / 경영학으로의 초대 / 박영사 (2004)
이원우 외2인 공저 / 『경영학원론』 / 서울 : 박영사 (1995).
정수영 / 조직행동론 /
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경영
4. 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
Ⅵ. 미국 기업경영의 혁신모델에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의 확산
2. 미시적 혁신과 거시적 제도의 모순
3. 조직혁신을 위한 제도적 조건
Ⅶ. 결론
참고문헌
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론
1. 기업선정 동기
-포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기
2. 연구 내용 및 방법
1) 포스코의 인적자원 관리 방향
2) 포스코의 인재상
3) 포스코의 보상 및 성과 평가방법
본론
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