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사례연구
사례 : 후지쯔 (자료원 : 후지쯔의 지식경영)
한국과학기술원 ㆍ 장재량
국내 메인프레임컴퓨터 공급업체의 서비스 마아케팅전략 개선방향에 관한 연구
서강대 경영대학원 ㆍ 이성국
일본 산업계의 인터넷 대응
삼성경제연구소
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3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을 촉진시키는 요인
Ⅶ. 지식경영의 문제점
Ⅷ. 지식경영 선진사례
Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향
참고문헌
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지전담 공무원의 개념
2. 사회복지전담 공무원의 연혁
3. 사회복지전담 공무원의 직무
1) 역할
2) 직무
3) 지역사회 자원 관리 및 동원
Ⅲ. 공공복지 실천의 전달 체계
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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경우 전혀 되지 않고 있다.
로 혁신 작업은 성공을 거두기 힘들 것이다. 탈관료제 모형
신공공관리 모형과 탈신공공관리 모형
신공공서비스 모형
기타 개혁 모형
외국의 행정 개혁
한국 역대 정부의 행정 개혁
한국 행정 개혁의 성찰
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3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을 촉진시키는 요인
Ⅶ. 지식경영의 문제점
Ⅷ. 지식경영 선진사례
Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향
참고문헌
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조직에 관한 연구.” 경남대학교 박사학위논문.
이종범, 박통희. 1993. “위원회제도와 국회운영의 대표성, 능률성, 그리고 전문성 :
12대 국회의 운영실태를 중심으로.” 『의정연구』제65집.
이종원. 2003. “국회의 전문성 제고를 위한 인적,
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사례
1. 미국
1) 프라이스라인의 역경매특허
2) 아마존의 원클릭특허
2. 일본
3. 한국
Ⅷ. 향후 인터넷비지니스모델(이비즈니스모델, E-biz모델)의 내실화 방향
1. 비즈니스 모델 및 수익 모델의 명확화
2. 체계적인 전문 인력 양성
3. 적극
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조직문화
Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념
2. 강하고 독특한 공유가치
3. 소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영
4. 크고 대담한 목표의 추구
5. 끊임없는 경영혁신과 학습문화
Ⅱ. 강한 조직문화와 경쟁력
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혁신 측면에 있어서 동아시아 국가들에 비해 현저한 차이를 보이며 뒤쳐지고 있음
Ⅵ. 기술혁신의 사례
1. 인력교류를 통한 효과적인 기술흡수
2. 적절한 기술제휴선 확보
3. 핵심 기술역량의 구축
Ⅶ. 향후 기술혁신의 정책방향
1. 시장
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조정매커니즘을 통한 글로벌화와
현지화의 갈등 해결
②본사와 자회사간의 관계정립
③자회사의 발전을 위한 본사의 관리
3. 국가 관리자의 역할
4. 글로벌 기업의 인적 자원 관리 전략
◎결론
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