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인턴 선발 : 홈플러스와 유통업의 현장을 경험할 수 있는 ‘배움터‘를 제공합니다.
정기채용 : 하계 인턴사원 선발, 초대졸 인턴사원 선발
신입사원 채용 : 유통인재로서 첫 번째 발자국을 딛는 단계입니다.
정기채용 : 전역장교 공채, 대졸
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인턴십을 그저 용돈이나 버는 정도의 파트타임 업무나 이력서의 칸을 채우기 위한 과외활동 정도로만 생각하고 있으며 기업은 단순히 인턴사원을 잔심부름꾼 정도로 취급하고 있는 실정도 간과를 할 수 없다.
우리나라는 현실적으로 인턴십
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인턴사원(영업관리자) 자기소개서
1. 흥국화재에 지원한 동기와 지원자를 채용해야 하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다
2. 지원 직무에 대한 전문성을 높이기 위한 본인의 노력 및 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(학습과정, 실전적용
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1. 인턴사원제를 통한 정규직원 채용의 장점
인턴사원제 도입으로 인한 장점에 대한 인사담당자의 의견 중 가장 큰 비율을 차지하는 것은 검증된 인재채용 가능(57%)이다. 기업은 인턴 실습 기간을 통해서 인턴들의 직무 수행 능력을 평가하
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1. 인턴사원제도의 개념
1.1. 인턴사원(intern-社員) 이란?
인턴사원이란 대학 또는 전문대학 등을 졸업 예정 및 졸업하고 취업상태에 있지 아니한 자로서(전역예정자 또는 훈련개시 9월 이내 졸업예정자 포함) 기업에서 채용 전에 모집•선
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인턴사원으로 경험 축적을 하여 개별적인 기회를 가질 수 있도록 권장하는 상호 협력적 산학협동 시스템을 운영하는 것이 바람직하다. 수시 고용을 선호하고 인력 운영의 신축성이 중요시되는 기업에서는 장기적 고용 책임을 져야 하는 정규
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인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07.15)
* 경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로그 - joyflora (2008.10.01)
* 조선일보 (2002.04.24)
* 현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정,
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[롯데마트 고졸/초대졸 인턴사원 자소서자기소개서] 롯데마트 인턴사원 자소서 지원동기 입사후포부 샘플
1. 롯데마트에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
(생략)..... 있었습니다. 그리고 점포 영업지원 전문성을 성장시켜 줄 수 있
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시 한 번 팀웍의 소중함을 느꼈습니다. 저의 리더쉽의 주도하에 이렇게 각자 맡은 부분에 책임감을 가지고 구성원들간에 믿고 도우면서 일을 수행하여서 그 성과는 배가 되었다고 생각합니다. 저는 팀워크를 소중히 생각하며 선, 후배 동료들
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에너지라는 분야에서 미래에 가지고 있는 가능성을 봐 왔고, 미래 우리나라 뿐 아니라 전 세계적으로도 가장 중요한 분야의 시장으로 성장하고 자리 잡을 것이라 생각했습니다. 지금의 저는 오랜 시간은 결코 아닙니다. 하지만 제가 임할 학
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인턴경험을 소개해보라.
최근에 읽은 책을 말햅롸.
봉사활동 경험을 말해보라.
당사 제품/ 상품에 대해 아는대로 말해보라. 1. 본인의 비전/인생목표에 있어 홈플러스 입사의 의미는 무엇입니까? (200자 이상, 500자 이하)
2. 유통 산업이 지
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다수의 봉사자와 지역 기관들의 협력이 필요한 대규모 행사였습니다. 혼자서는 도저히 감당할 수 없는 일이었기에, 저는 다양한 자원을 효과적으로 활용하고 타인의 협력을 최대한 이끌어내는 데 집중했습니다.
우선 프로젝트의 성공을 위해
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