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총액인건비제도의 개요
제1절 총액인건비제도의 개념
1. 총액인건비제도의 의의
2. 총액인건비제도의 특징
3. 총액인건비제도의 효용성
제2절 총액인건비제도에 관한 쟁점
1. 직급향상 인플레이션 초래
2. 지방자치에 역행
3. 지방재정
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총액인건비제의 도입으로 중앙기관과 각 부처 간의 정보의 비대칭 문제에 관한 시사점을 얻고 주인-대리인 이론을 유추 적용할 여지가 있는 것이다.
2. 총액인건비 제도의 운영
1) 총액인건비제 기본 운영방향
첫째, 총액인건비 범위안에서
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관한 입법에서의 쟁점
가. 집단소송의 형태
나. 집단소송의 인정범위
다. 소제기권의 제한
라. 소제기방식
마. 본안전 절차에 관한 문제
바. 본안 절차에 관한 문제
사. 소송종료에 관한 특칙
4. 증권집단소송제도의 경제학
가. 손해배
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관한 기본법으로서의 \'사회복지사업법\'(복지관, 부랑인시설 등에 대한 법적 근거 마련)
Ⅱ. 사회복지사업법 개정안의 의의
1. 주요사항 비교
구 분
지역사회복지협의체
시군구 사회복지협의회
개 념
· 보건·복지 분야의 공공·민간 Network(
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도의 격차가 매우 크며 20%대의 지자체는 총액인건비 제도자체가 무의미 할 수 있으므로 중앙정부 차원의 적정한 보완방안 마련이 필요하다.
넷째, 공무원노조 간부를 중심으로 조직적인 총액인건비제 철회운동의 전개이다. 총액인건비제도
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도의 의의
1. 임금피크제도의 개념
2. 임금피크제도의 이론적 배경
3. 임금피크제도의 종류
(1) 정년보장형 임금피크제도
(2) 정년연장형 임금피크제도
(3) 고용연장형 임금피크제도
Ⅲ 임금피크제도 도입 사례
1. 일본의 임금피
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도의 의의와 필요성
제2절 국민연금제도의 특징
제3절 국민연금제도의 발전과 기능
제4절 외국의 연금제도와 재정개혁
제3장 국민연금재정의 실태
제1절 국민연금재정의 현황
제2절 국민연금재정의 운용실적
제4장 국민연금재정의
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도의 독립성
III. 지방인사행정에 관한 추진 현황
1. 지방의회직의 신설
2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성
3. 지방정부의 인사
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도의 기능전환-국가기관화-------------------------------- 33
2. 행정구역개편의 방향 및 추진전략-------------------------- 34
Ⅶ. 결론--------------------------------------------------------- 35
※ 표 목차 ※
<표 1> 1980년대 이후 행정구역의 변화----------------------
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작성실무
1. 중개계약서(일반중개계약)내용 및 작성방법
2. 전속중개계약서의 내용 및 작성방법
[3] 중개의뢰의 접수처리
1. 중개의뢰접수
2. 매도의뢰의 접수처리방법
3. 매수의뢰의 접수처리방법
4. 임대차의뢰의 접수처리방법
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