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리더십으로 이해하고 실천하며 좋은 리더가 될 수 있도록, 그래서 자신이 몸담은 공동체가 더 좋은 곳이 되고, 더 나아가서는 좋은 세상을 만들 수 있도록 해야 한다.
출처 및 참고 문헌
지식 백과 “구글”
지식 백과 “스티브 잡스”
CEO 스코
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영성과에 영향을 미치기 때문이다.
따라서 기존의 접근방법들을 통합함으로써 경영자의 경영성과에의 영향과정을 설명할 수 있을 것이다.
1. 최고경영자(CEO)의 특성과 경영성과의 관련에 대한 이론
최고경영자와 조직성과에 대한 연관성을
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CEO가 되는 길, 물푸레, 2000
◎ 제프리 E. 가튼, CEO마인드, 중앙M&B, 2001
◎ 최홍섭, 한국의 CEO 20, 더난출판사, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CEO(최고경영자)의 역할 변화
1. 21세기 비즈니스 리더들이 직면한 상황
2. 더 넓은 관점에서의 비즈니스 리더십
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CEO(최고경영자)의 자질
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 가치혁명
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 성공경영 전략
1. 성공하는 미래 CEO의 자질
2. 앞서가는 CEO의 특징
3. 원활한 의사소통을 가능케 하는 CEO의 특징
4. CEO의 강력한 리더십을 위한 제언
Ⅶ. C
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리더십(Achievement oriented leadership)
Ⅲ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론
Ⅳ. 경영자의 리더십 10계명
1. 성실
2. 비젼
3. 전략적 계획
4. 권한 위임
5. 고급인력 중시
6. 재무, 재정
7. CEO다운 행동
8. 세일즈
9. 사회
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