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고전학파의 임금학설
(1) 임금기금설 (The wage-fund theory)
사회에서 일정한 시기에 임금으로 지급될 기금은 일정하며, 그 기금을 노동자 수로 나눈 것이 개개의 시장임금이라는 주장. 그러므로 노동자 수가 많아지면 평균임금이 저하된다
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노동 유연성 전략, 서울대학교 경제학과 석사학위논문
박병수(1979), 주택지역 상설 시장권 경합에 관한 경제지리학적 연구: 대구시 서구지역을 중심으로, 건국대학교 대학원 논문집
서진수(1999), 고전경제학파 연구, 강남대학교
우택홍문 저,
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노동법적 대응, 한국노동연구원
남기곤(1994), 독점-비독점부문간 노동시장구조의 차이에 관한 세 논문, 서울대 경제학과 박사학위논문
남기곤(1997), 규모별 임금격차의 원인에 관한 연구, 동향과 전망, 제35호, 한울,
배무기(1995), 노동경제학,
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경제학. 충북대학교 출판부
유경준(2016), 최저임금제의 현황과 개선방안, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원
배무기(2012), 노동경제학, 경문사
고용노동부 www.moel.go.kr
최저임금위원회 www.minimumwage.go.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅰ. 최저
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최근 청년층 고용동향과 그 시사점. 한국고용정보원.
금병달 외(2000). 결혼이 늦어지는 12가지 이유. 규장 출판사.
신진수(2003). 청년실업의 발생원인 및 해소방안. 창원대학교 노동대학원 석사학위논문.
나성숙(2005). 한국 청년실업의 실태와 대
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