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TI 결과만으로 진로를 결정하는 것이 아니라, 개인의 관심사, 능력, 환경적 요인 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 한다.
조직 관리와 팀 빌딩 측면에서도 MBTI는 보조적 도구로서 의미 있게 활용될 수 있다. 팀 구성원들의 다양한 성향을 이
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Ⅰ. 서론
인간의 성격은 그의 행동과 사회적 관계를 이해하는데 중요한 열쇠이다. 최근에는 융의 분석심리이론에 기초한 MBTI가 이러한 성격 파악의 도구로 널리 사용되고 있다. 그러나 MBTI만으로 개인의 성격을 완전히 이해하고자 하는 시
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이러한 비판에도 불구하고 융의 이론은 심리학의 한계를 넘어 임상사회사업 등 인간과 함께 일하는 폭넓은 분야에서 인간행동에 대한 이해를 전해 준다. 또한 최근에는 융의 생각을 지지한 경험적 연구들이 증가하고 있다. 예를 들어 레빈슨(
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최근 들어서 융의 견해를 지지하는 경험적인 연구가 많아지고 있다. 레빈은(Levinson, 1977: 1978)은 성인에 대한 주요연구에서 그가 발견한 것들을 융의 관점에서 해석하고 있다. 레빈슨의 실험대상자 중 상당수가 40~45세에 위기를 겪고 있었다. 이
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융의 분석심리학과 MBTI의 이론적 관계』, 사회과학저널, 2020
조용현, 『MBTI의 활용과 한계에 대한 논의』, 성격심리학회, 2019 "
목차
1. 서론
2. MBTI와 성격 분석
2.1 MBTI의 배경과 성격 유형
2.2 성격 파악을 위한 도구로서의 MBTI
3. 성격 파
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