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등이 발생했을 때, 상대방의 입장을 존중하며 더 빨리 타협점을 모색하는 태도를 지녀야 한다. 이는 관계를 유지하고 발전시키는 데 있어서 중요한 덕목이다.
4. 결론
대인관계에서 갈등은 필연적인 부분이며, 그 자체가 나쁜 것이 아니라 어
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등관계 문제를 해결할 수 있다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 최근 3개월 간 대인관계에 있어서 본인의 갈등의 사례 한 가지를 구체적으로 적고(가족, 친구, 동료 등 누구든 가능), 갈등해결을 위한 TIP에 근거하여 자신의 갈등
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등을 의미하며
-나무의 뻗은 가지와 꽃이 피고 열매가 맺는 과정은 마치 인간의 성장과정과 흡사해서
삶의 개방이나 편협한 시각, 양육의 과정들이 잘 은유되고 있다.
-나뭇가지는 대인관계와 잎은 정서를 나타내기도 한다.
1) 검사 방법
- 남
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성격 5요인 이론의 개념 및 정의
3. 의미추론의 오류 분석
3.1. 흑백논리적 사고의 사례와 극복 과정
3.2. 과잉 일반화의 구체적 예시와 결과
3.3. 개인화 현상의 경험과 교훈
3.4. 독심술적 사고와 타인의 의도 해석 오류
4. 결론
5. 참고문헌
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친구나 친지에 대한 태도
(7) 윗사람(권위자)에 대한 태도
(8) 두려움에 대한 태도
(9) 자신의 능력에 대한 태도
(10) 미래에 대한 태도
(11) 목표에 대한 태도
2) ‘집-나무-사람 그림검사’
5. 검사결과와 투사검사효과 중심으로 서술
1)
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