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최저임금의 적용이 요구된다.
4. 최저임금 적용시기 변경
현행 법정 최저임금의 적용시기는 매년 9월 1일부터 다음 해 8월 31일까지로 돼 있다. 이는 최저임금제도가 시행된 1989년부터 1993년까지는 매해 1월부터 12월까지 적용되었으나, 노조의
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최저임금제도가 지향하고 있는 가치 기준과 방향을 향해 제대로 기능하지 못하고 있는 것이다. 이러한 상황은 최저임금을 어느 수준으로 어떻게 결정해야하는가에 대한 사회적 공감과 합의의 부족을 보여주는 것이다. 현재 최저임금 결정은
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를 뒷받침 하는 연구결과들이 존재하지만, 이론적인 주장과 경험적인 연구 결과가 일관되지 않아, 어떤 입장이 옳은 것인지 판단을 내릴 수 없는 상황이다(OECD, Employment Outlook 1998). 따라서, 이 논의에서는 최저임금제가 사회에 미치는 전체적
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최저임금 전면적 도입의 의의와 해외사례를 통한 시사점, 동아대학교 국제전문대학원
8. 이종만(2015), 최저임금제도 개선방안에 관한 연구 (최저임금 수준과 결정방식을 중심으로), 한국방송통신대학교 대학원
9. BBC 월드 서비스, 모든 직원에
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최저임금제를 시행하고 있다. 최저임금제를 시행하는 국가들의 공통된 목적은 저임금 업종에서 일하는 근로자 즉 수입이 가장 취약한 근로자를 보호하기 위한 제도라고 볼 수 있다. 최저임금결정도 각 나라 방식 상호 비슷한 부분이 있다. 주
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