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간호계획을 현명하게 이용하게 되면 결국 다수의 간호사들이 투입되어야 하는 일에 적정 수준의 간호사들이 투입되면서 간호생산성이 크게 향상될 것이다. 이러한 간호업무 효율성 증가는 간호사들의 스트레스를 감소시킬 수 있으며 업무
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간호조직 내에서 커뮤니케이션은 의사, 간호사, 관리자사이에 마음과 마음의 접촉을 통해 이루어지므로 다른 사람이 어떻게 이해하고 느끼는가를 알기 위해 감정이입이 필요하다. 그리고 조직적으로 이루어지는 정보의 자연스러운 흐름으로
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의무나 책임보다는 직위에 실려 있는 관료적 계급 체계이다. 일반적으로 간호조직의 최고책임자가 정책을 결정한 후에 그 정보를 하급자에게 일방적으로 통보한다.
실제로 행해지고 있는 간호전달 모델은 팀 모델이지만 간호사들은 비공식
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사------------------------------------------------------------8
(6) 치료 및 간호-------------------------------------------------------9
(7) 합병증 및 예후-----------------------------------------------------13
Ⅱ. 사례 연구 기간 및 방법-----------------14
Ⅲ. 간호과정---------------
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간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원
박미순, 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력, 울산대학교산업대학원, 2006
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교, 2013
이성옥, 한국간호
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가톨릭대학교출판부, 2010. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 문항 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게
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간호. 청동거울.
황여원(2021). 소책자를 이용한 질병관리교육이 혈액투석환자의 자기효능감, 환자역할행위이행 및 혈액생화학적 지표에 미치는 효과, 부산가톨릭대학교 대학원,
정명진(2019). 혈액투석실 간호사의 환자교육 수행도 영향요인.
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간호윤리교육이 간호대학생의 도덕성 발달에 미치는 효과, 가톨릭대학교 대학원 박사학위논문, 2014.
김상득, 알기 쉬운 윤리학, 철학과 현실사, 2013.
김성희, 가정전문간호사의 윤리적 딜레마와 임파워먼트 및 직무만족 관계, 아주대학교 대
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정도를 의미하며 자신에 대한 인정 혹은 불인정의 태도를 나타내는 개념이다(Coopersmith, 1967). 현재 의료시스템의 재구성 되면서 간호사들의 자긍심은 더욱 강해지게 되었다. 따라서 많은 간호사들은 지속적인 교육을 받으며 관리역량을 높여
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입원환아 어머니의 아동간호사와의 신뢰 경험, 서울대학교 대학원 논문, 2017.
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Ⅲ. 결론
고위험신생아의 부모는 질병과 치료과정에서 보이는 신생아의 모습, 아기의 질병 및 예후에 대한 불안 등으로 인해 심한 정서적 스트레스를 경험하고,
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