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트레스나 높은 업무량과 지식 결핍 및 수행 결핍과 같은 요인도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 간호사의 근무 환경 등에 대한 개선이 필수적이라고 생각할 수 있다. 무엇보다 환자의 건강을 보호하고 이를 개선하기 위해 노력하는 입장에서
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사용한다면 삶의 질이나 평균수명을 연장할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
박용익(2014) 환자 중심의 의료 커뮤니케이션, 수문사
은하출판사편집국(2011) Prime 간호이론, 은하출판사
한국방송통신대학교편집부(2010) 간호이론, 한국방송통신대
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사용한다면 삶의 질이나 평균수명을 연장할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
박용익(2014) 환자 중심의 의료 커뮤니케이션, 수문사
은하출판사편집국(2011) Prime 간호이론, 은하출판사
한국방송통신대학교편집부(2010) 간호이론, 한국방송통신대
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간호 조직의 효율적인 운영을 위한 간호 리더가 되는 방법을 깊이 탐구하게 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2018). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원
김남현, 김정원 역(2001), 리더십, 경문사 p83.
설현도, 송상호(2011), 조직행동론,
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방향을 알리는 길잡이가 되기도 하고 가끔은 생사의 갈림길에서 철저한 도우미가 되기도 한다.
야간 당직실 근무 간호사가 바로 '새벽별'이었다. 생과 사의 경계에서 서있는 환자에게 아직은 이승의 인연을 연장시켜주는 모습이 그랬고 밤새
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간호사의 결핵 감염관리 및 질환예방에 대한 지식, 인식 및 수행 : 결핵 고위험 부서 중심으로. 경희대학교 교육대학원: 보건교육전공
서울대학교병원 의학정보, 서울대학교병원
조경숙 외 (2016). 제 6판 성인간호학 상권. 서울: 현문사. p556~560
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트레스 관리 방법을 보완하는 것이 필요한 것으로 생각된다.
* 참고문헌
박영숙 <정신건강과간호> 한국방송통신대학교 2013
김정혜, 박혜숙 <병리학> 정단미디어, 2011
김미숙 <종합병원 수간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 간호
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간호사는 그들 자신의 전문직 역할로 인하여 근본적인 윤리적 갈등을 많이 겪고 있음 역시 기술적(descriptive)연구에서 언급되고 있다.
참고문헌
고유미 : 전문병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입, 연세대학교, 2011
김증임 : 교대근무 간
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사망의 주원인과도 관계가 있는 것으로 보고되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미
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트레스 관리방법을 찾아 노력해야 할 것이다.
[참고 자료]
한국방송통신대학교편집부, 간호이론, 한국방송통신대학교, 2010
Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
정동화, 심리사회적 스트레스, 한국학술정보, 2010
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