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간호사가 되면 느낄 수 있는 위기감과, 응급실 간호사들이 죽어가는 환자 옆에서 느끼는 위급함, 노인 병원 간호사들이 할머니 할아버지와 이야기하며 느끼는 편안함 을 가지고 읽는 내내 ‘내가 간호사가 된다면’ 이라는 상상을 하며 읽었
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교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적 관리론 - 테일러
2) 인간관계론
3) 과학적 관리론과 인간 관
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간호사 고유 업무영역에 속하는 임상현실을 생각할 때 사고방지를 위하여 환자와 보호자에게 교육을 통한 사고예방의 노력, 환자의 안전과 직결되는 시설물의 점검, 병실 바닥의 미끄러움 방지 등 크고 작은 병원 내 관리가 중요함을 알 수
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대학교 출판문화원
박미순, 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력, 울산대학교산업대학원, 2006
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교, 2013
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향
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대학교출판문화원.
박현희(2005). 임상간호사의 파워와 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
이수경(2012). 숲·예술 창의 프로젝트 효과 연구: 아동의 창의성·창의적 미술 표현·감성지능 중심
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교육기관과 연계를 맺어 프로그램을 운영하거나 조직 내부에 대학원 등을 개설하여 경력을 개발하도록 하고 있다. 간호조직은 간호사들을 병원조직의 중요한 인적자원의 요소로 간주하여 육성 및 개발하여야 하며 경쟁력 있는 간호사들을
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간호사 개개인이 환자 간호에 최선을 다 할 수 있도록 직원을 관리할 책임과 의무를 가진다.
2. 간호부 추진 활동 간호조직
- 목표와 기능
국내병원
- 서울아산병원
- 삼성서울병원
- 가톨릭 대학교 성모병원
- 국립
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간호사 + 직원 = 3박자"
이러한 3 3 3 박자가 제대로 맞아서 환자가 듣기에 아름다운 음악을 연주하는 오케스트라가 바로 삼성서울병원의 모습이라고 하겠다. 물론 그 지휘자가 이종철 원장이다. 신 병원문화 창조자 서울삼성병원
(1) 의
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간호사가 환자를 다룰 때와 대화할 때 마음가짐이 뉴욕의 무료 병원보다 못하다는 혹평을 하기도 했다. 한국병원에서는 의료진이 환자위에 군림한다는 것이다. 한국병원의 국제화가 가장 더딘 부분을 잘 지적한 내용이다. 또한 이것은 한국
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병원제도 도입에 따른 문제점과 대책, ‘개방병원제도 어떻게 도입할 것인가’, 한국병원경영연구소, 2001
신희진 : 개방형 병원제도 도입에 따른 의료시설건축계획 변화에 관한 연구, 서울시립대학교, 2003
오영호 : 개방형병원 현황과 확대방
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