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대학교출판부
강희옥, 아동청소년의 영적간호요구와 불안에 관한 연구, 인하대 대학원, 2005
오진아, 학령기 아동의 입원생활 적응증진 프로그램 개발 및 효과, 이화여대 대학원, 2004
심옥주, 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결
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대학교 간호과학대학에 가정 호스피스 프로그램이 시작되어 운영중이다. 또한 현재에는 계명대학교 동산의료원, 여의도 성모병원, 성바오로병원, 전주예수병원, 고신의료원, 부산대학교 병원등이 호스피스과를 두어 호스피스 환자를 관리하
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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)
3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로
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병원4층 대강당○교육주관: 의료원장, 간호부장○연락처: 042)582-9700
○일 시: 매주 금요일 오후 2:30~3:30 ○장 소: 병원 4층 대강당○교육주관: 진료부장, 수간호사 ○연락처: 042)582-9700
3. 한마음 정신병원(대전) 재활프로그램
시간
월
화
수
목
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간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 수많은 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오.
1) 아동간호사의 주요 역할을 요약
2) 아동간호사가 직면하게 되는 윤리적 딜레마의 예시
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간호사정
혈압 : 5분 간격으로 1시간 동안 혹은 안정될 때까지, 그 후 30분 간격으로 2회
맥박 : 5분 간격으로 1시간 동안 혹은 안정될 때까지, 그 후 30분 간격으로 2회
체온 : 1시간 간격 1회, 그 후 병원 규칙에 따름
2. 간호진단
간호계획 수행에
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간호사가 유념해야 할 점들에 대해 논하시오.
(1) 고위험 신생아의 개념
(2) 고위험 신생아를 분류하는 기준
(3) 고위험 신생아의 발생 빈도를 감소시키기 위한 방안
(4) 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호사가 유념해야 할 점
3.중환아
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교육배경 및 신분- 급여차이- 면허, 자격 보유인력 중심- 전문 여성인력의 높은 비중3. 과업의 복잡성- 진료의 불확정성- 소량 다종의 개인적 서비스- 긴급성과 낮은 대체성4. 이원적 지배구조- 관리체계와 진료체계- 지시권한의 상충성 III. 형
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병원 영양관리위원회의 심의를 거쳐 이
사장의 승인으로 시행한다.
부록6) 영양관리 위원회 조직도
위원장
이사장
간사
선임영양사
위원
위원
위원
감염관리위원장
수간호사
원무과장 ▣ 부 록
1. 식사 처방 지침서
2. 식단 작성 지침
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간호사 이직
1) 간호사 이직의 현실
2) 간호사 이직의 문제점
2. 간호사 이직의 요인
1) 경력간호사
2) 신규 간호사
3. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 근무환경 및 처우 개선
2) 건전한 병원조직문화의 조성
3) 간호 인력의 확충
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