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대학교 출판원.
이준철 저(2018). 기초해부생리학. 수문사.
장성옥, 길숙영 외 3명 저(2015). 기본간호학 실습지침서. 군자출판사.
삼성서울병원 건강정보 www.samsunghospital.com
국가건강정보포털 health.mw.go.kr
병원간호사회 www.khna.or.kr 생활과건강
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병원의 관리를 위해 경영적인 마인드를 구축하고 자기계발에 있어서도 많은 노력을 기울여야 할 필요가 있다.
4. 참고문헌
1) 양혜정. \"병원코디네이터 표준교육프로그램 개발.\" 국내석사학위논문 가천대학교 경영대학원, 2013. 경기도
http://w
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대학교 보건대학원 석사학위논문.
권순만(2019). “의료비의 거시적 관리와 진료비 지불제도” 제2차 건강정책포럼, 2019 발표자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료서비스제공에 대한 우리나라 보수지불제도
1) 행위별수가제
2) 포괄수가제
3
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1. 사회복지면접의 개요
사회복지면접은 사회복지 분야에서 일하는 사람들을 선발하기 위해 실시되는 인터뷰 과정입니다. 이는 사회복지 기관, 비영리 단체, 정부 기관 등에서 신규 직원을 채용하거나, 프로젝트에 참여할 사회복지 전문가
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대학교 대학원, 서울.
http://www.riss.kr/link?id=T8945076
삼성서울병원. Retrieved from http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do?sub=vision
여천전남병원. Retrieved from http://yccnhosp.com/content/content.asp?FolderName=intro&filename=intro02
여수시립요양병원. Retrieved from
htt
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병원경영학, 한국방송통신대학교출판문화원
- 김덕은. (2008). 의료분쟁의 합리적 해결방안. 민사법연구, 16(0), 139-161.
이규식. (1991). 의료분쟁 해결제도의 개혁 -미국 및 일본을 중심으로-. 보건행정학회지, 1(1), 72-94. I. 서 론
II. 본 론
1.
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서론:
사회복지면접은 사회복지 서비스를 받기 위해 개인이나 가정의 상황을 파악하고 평가하기 위해 실시되는 절차입니다. 이러한 면접은 사회복지 전문가나 관련 기관의 직원들에 의해 진행되며, 사회복지 혜택을 제공하는 데 있어서 중
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대학교 멀티미디어 강의안
보도자료. 코로나19 시대, 지속가능한 돌봄 체계 구축 추진. 보건복지부. 2020.11.27
경기도의료원 의정부병원>공공보건의료사업>의료사회복지사업 https://medical.or.kr/uijeongbu/contentsInfo.do?brd_mgrno=0&menu_no=761
군산의료
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객관적인 평가를 필요로 하는 것이라면 좀 더 구체적이고 공정하며 타당한 기준이 필요하다.
4. 출처 및 참고문헌
진서현 「취업면접의 Image matching 연구」 강남대학교 교육대학원, 2010. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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대학교 대학원 석사논문.
허 원(2010) 의료법인의 과세제도 개선에 관한 연구, 서울시립대학교 세무전문대학원 박사논문.
지영건(2008) 우리나라 수가결정구조의 현황, 의료정책연구소 의료정책포럼 학술논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상대
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