|
대학교 경영대학원 석사학위논문.
최흥식(2002). 한국적 기업에서의 리더십 유효성에 관한 연구. 중앙대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학
|
|
|
1. 서론
2. 본론
(1) 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오.
(2) 간호사에게 법적 지식이 필요
|
|
|
공유하는 것도 좋은 방법이라는 생각이 든다. 1번~22번 주관식 문항
※ 별첨] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
|
|
|
대학교출판문화원), 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭
|
|
|
.
이창희 외(2010). 사회복지조사론, 창지사.
정윤수(2007). 사회복지조사론, 명지대학교.
최성철(2009). 사회복지조사방법론, 공동체. 1. 서론 – 양적조사란?
2. 본론 – 각 조사들의 장,단점
3. 결론 – 양적조사의 특징과 마무리
|
|
|
간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포
|
|
|
간호사는 고도의 기술적 치료 및 간호의 제공과 함께 아동의 정서적, 심리적 반응에 관심을 갖고 그 요구들을 충족시키도록 관심을 기울여야 한다. 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이 되는 간호중재를 다각도로 세워보시오. 또한 중
|
|
|
교 규모와 상관없이 각 학교에 최소 1인의 보건교사 배치를 목표로 하되, 우선 보건교사가 시급한 지역을 중심으로 점차 확대시켜나갈 수 있도록 장기적인 계획 및 지속적인 재정 지원이 필요하다.
3. 향후 학교간호사업의 발전방향
학교간호
|
|
|
병원에 대한 종합과학적 접근방법이 적용되어야만 경영학의 학문적 특성에 부합될 수 있을 것이다.
참고문헌
김인주(2011), 병원의 의료서비스품질, 윤리경영 및 조직성과에 관한 실증연구, 계명 대학교 대학원 박사학위 논문.
김재열(2005), 병
|
|
|
. 이러한 특별하고 섬세한 시각에서의 서비스가 국내의 타 대학병원들에 견주어 국내에서 큰 강점으로 자리 잡을 것입니다. 1>성장과정
2>성격
3>지원동기 및 입사 후 포부
4>경력사항
5>건국대학교 병원 현재와 미래에 대한 제언
|
|
메뉴펼치기
