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구조 변화와 쟁점
가. 산업의 부분별 인력수급의 불일치
나. 취업구조의 서비스화 진전
4. 인력수급 전망의 시사점과 정책의 기본 방향
가. 인력수급 전망의 시사점
나. 인력수급의 정책 방향
III. 인적자원 양성체제 개선
1. 교육체제의
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취업구조와 임시·일용근로자가 상대적으로 높은 비중을 차지하고 있는 고용구조에도 원인이 있는 것으로 판단된다. 한편 그동안의 노동소득분배율의 상승에도 불구하고 외환위기 이후의 임시·일용근로자의 비중 확대 및 상용근로자와 임
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구조의 변화에 따른 직업세계의 변화
Ⅶ. 직업관의 유형
1. 생계 지향적 직업관
2. 소명적 천직관
3. 결과 지향적 직업관
4. 과정 지향적 직업관
5. 업적주의적 직업관
6. 지속주의적 직업관
7. 개인 중심적 직업관
8. 집단 중심적 직업관
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서비스화가 진행되면서 여성노동력에 대한 수요가 더욱 증가할 것이다.
2. 장기적 전망
직업은 계속 분화하여 다양화되고 있다. 지식정보화의 진전은 새로운 기업 환경과 산업구조를 만들고 있다. 사이버 공간을 통한 기업 활동이 증대하고
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취업을 하는 직원이 많이 늘어났다.
7)직원교육 시스템
교육은 생존이라고 한다. 외식업을 둘러싼 급변하는 경영환경에서 지속적이면서 꾸준한 교육은 기업의 생존과 지속성장의 필수불가결 원칙이라 할 수 있다. 교육은 다양한 방법으로 실
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취업 청년층의 인적 속성 및 가정환경
2) 청년층 미취업자의 노동시장 경험 특성
4. 청년실업의 중장기 전망
1) 장기적 성장추세 하락
2) 청년층 인구구조의 변화ɧ
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구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11
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취업과 가족 상호작용 - 대기업 사원을 중심으로」
2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․
3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-
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진전과 e-business의 급격한 확산은 기존의 산업구조를 빠르게 변화시키고 있는데, 산업구조의 변화는 전 산업의 IT화로부터 출발한다. 또한 인터넷 혁명으로 인하여 기존 제조업의 소프트화, 서비스화를 가속시키고 있다. 이처럼 IT화, 융합화,
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진전과 e-business의 급격한 확산은 기존의 산업구조를 빠르게 변화시키고 있는데, 산업구조의 변화는 전 산업의 IT화로부터 출발한다. 또한 인터넷 혁명으로 인하여 기존 제조업의 소프트화, 서비스화를 가속시키고 있다. 이처럼 IT화, 융합화,
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취업에 많은 도움이 될 것이다, Ⅰ. 21세기 미래사회의 변화 모습
1. 산업사회의 종말 정보화 사회 지식기반 사회
2. 신지식사회 / 지식경영의 도래
3. 국가간 경제활동의 범 세계화 급진전
4. 산업구조 및 생산 / 소비체제 변화
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및 교외활동
멀티미디어 분야에 관심을 두면서 공부를 한 결과, 지도교수님의 권유로 학과에서 일일 강사로 컴퓨터 음악 및 MIDI에 관한 수업을 진행하였고, 여름방학에는 전자계산과 게임개발팀에서 게임 배경음악작업을 수행하였습니다.
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성격이
장기적으로 봤을 때 공동의 성과를 창출하기에 더욱더 적합하다고 생각하기 때문입니다. 1. Ai 면접 주의할 점
2. Ai 면접 순서 안내
3. Ai 면접 상황 질문 기출문제 및 답변(45개)
4. Ai 면접 심층 구조화 기출 문제 및 답변(57개)
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취업 - 1
[연구 성과 및 구체적 경험]
1. 주요 연구 프로젝트 참여 경험
2. 논문 발표 및 학술 대회 참여 사례
3. 연구 결과의 실질적 영향 및 활용
4. 연구 과정에서의 역할과 기여
연구직/학계 취업 - 2
[문제 해결 및 창의적 접근]
1. 연구
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취업 - 1
[분석력 및 데이터 이해 능력]
1. 금융 데이터 분석 경험
2. 시장 및 트렌드 분석 사례
3. 데이터 기반 의사결정 경험
4. 분석 도구 활용 능력
금융권 취업 - 2
[고객 대응 경험]
1. 고객 상담 및 문제 해결 사례
2. 고객 요구 분석 및
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