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가정내에서 자신의 지위와 역할이 미미해 져서 가정생활에 여러 가지 문제를 야기시킬 수 있다.
나. 시부모 공양문제, 집안 행사문제
여성이 취업함으로써 시부모님을 공양하는데서 문제점이 생긴다. 그러나 조사에 따르면 시부모 공양문제
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가정에서는 이들에 대한 부양자의 역할이 더욱 커질 것인 반면 그 실질적인 담당자가 여성이라는 점은 여성문제의 특수성을 반영해 주는 것이기도 하다. 특히 부양담당자가 취업 여성일 경우 일과 가정생활에 대한 ‘이중역할’의 부담이 심
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가정기기의 이용과 식단관리, 주거환경의 개선등을 이용해 가족원 모두가 가정운영에 참여 할 수 있는 체계를 만들어야한다.
Ⅲ. 결론
1. 결론
여성의 교육 수준의 향상과 자아 실현의 욕구증가로 여성 취업은 불가피 하리라 보여지며, 따라서
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취업 주부의 다중역할에 대한 부담은 부부관계, 부모 자녀 관계, 친척관계를 원만하게 유지하는 것을 어렵게 한다.
맞벌이 부부의 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 맞벌이 부부의 의식을 변화시키고 가사노동을 사회화하는 가정환경의
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정과 직장 사이에서 보다 원활하게 균형을 유지할 수 있도록 돕고 있다. 이러한 제도는 특히 어린 자녀를 둔 기혼취업여성에게 큰 도움이 되고 있으며, 그들의 직업적 성과와 가정 내 만족도 모두를 높이는 데 기여하고 있다.
유연근무제는 또
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