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취업규칙의 법적 성질이 명확하지 않아 발생하는 다툼을 지적할 수 있다. 사용자가 취업규칙의 일방적 제정권을 인정하여 이에 이례적으로 법적 구속력을 인정하고 있는 현행의 입법태도는 좀더 근원적인 검토가 필요하다. 근로자의 의사가
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아니다.
따라서 단체협약이 적용되는 경우 단체협약 갱신만으로 가능하며, 단체협약이 없거나 단체협약 비적용자에게는 취업규칙 변경(불이익 변경) 절차를 거치면 된다고 할 수 있다.(취업규칙에 정하고 있는 경우에 한함)
- 임금동결 방식
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취업장애(employment handicap) 또는 고도 취업장애(serious employment handicap)를 가진 제대군인에게 직업재활 및 고용서비스(Vocational Rehabilitation and Employment Service)를 제공한다.
직업재활 및 고용서비스의 내용으로는 취업정보 제공, 구직기술 훈련, 현
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취업자 고용지원 프로그램 이용정도
구분
4차
5차
6차
7차
8차
9차
실이용자
66
147
97
77
72
71
이용정도평균
1.03
1.06
1.02
1.06
1.15
1.17
최소값
0
0
0
0
0
0
최대값
3
2
2
2
3
2
3. 각 변수의 변화궤적 및 모델 적합도 Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 연구대상
Ⅲ. 연구방
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취업한 경우 동일사용자가 아니라도 무방)
Ⅵ. 법정과 법정전염병
1. 콜레라(Cholera)
1) 역학적 특징
콜레라는 특히 동남아시아와 아프리카지역에서 유행하는 풍토병의 하나로서 수 시간 내에 급속하게 진행되는 탈수와 사망에 이르는 질병이다
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가진 패션 감각을 키워가며 일본문화와 패션, 그리고 제가 가진 역량을 키우기 위한 노력을 하고 싶습니다. 흔히‘패션을 알기 위해선 패션을 입어봐야 한다.’고 합니다. 일본에 개설된 지사를 통해 저는 국내외 의류경향과 패션 경향을 익
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것이 아닌 전체적인 업무의 모두를 볼 수 있어야 한다고 생각합니다. 그 만큼 관리라는 업무에 있어서 가져야 하는 높은 지식과 역량을 알 수 있습니다. 저는 경험이 바탕이 되어 현장에 적용 가능한 지식들과 역량들을 바탕으로 높은 성장을
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니다.
“2년 경력의 재무 분석가”
저는 어떤 현상에도 철저히 분석할 수 있는 분석력을 보유하고 있습니다. 이러한 예리한 시각은 2010년 컨설팅 업체에서 재무 전문가로 일하면서 쌓을 수 있었습니다. 2년 이상 꾸준한 여러 가지 사례에 대한
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인류의 건강과 복지에 봉사하는 기업, 환경 친화적인 기업으로 성장하는데 이바지할 것이며, “국민의 기업”, “세계의 기업”으로 뻗어나가는데 최선을 다할 것을 약속드립니다. 저는 귀사의 능력 있는 직장인으로 꼭 두각을 드러낼 수 있
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소서 내용 파악하고 있을 것.)
봉사활동 이야기 질문함(개인 질문이었음)
실습경험에 대해 말해 보세요. (느낀점, 깨달은 점 위주로 말하세요.)
환자/선후배와 문제 생겼을 때 어떻게 할 것인가? 건양대병원자소서 건양대학교병원자소서자
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